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督查工作现状分析与下一步计划报告

一、督查工作现状分析

（一）主要成效与亮点

近年来，督查工作在推动决策部署落实、改进工作作风、提升行政效能等方面发挥了积极作用，取得了一系列阶段性成效。

1.政治站位持续提升。始终坚持将督查工作置于全局工作的重要位置，紧紧围绕中心工作和重点任务开展，确保各项决策部署能够不折不扣落到实处，服务发展大局的作用日益凸显。

2.机制建设逐步完善。初步构建了一套涵盖督查立项、组织实施、结果反馈、整改落实等环节的工作流程，督查的规范性和制度化水平有所提高。相关部门协同配合的意识也在不断增强，形成了一定的工作合力。

3.重点任务推进有力。聚焦重大决策部署、重点项目建设、民生实事办理等关键领域，通过常态化督查与专项督查相结合的方式，有力推动了一批难点堵点问题的解决，保障了各项工作的顺利推进。

4.作风建设有效加强。通过对工作落实不力、不作为慢作为等现象的督查问责，在一定程度上起到了警示和震慑作用，促进了工作作风的转变和责任担当的强化。

（二）存在的主要问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前督查工作仍存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，主要表现在：

1.督查精准性有待提升。有时对督查对象的实际情况掌握不够充分，导致督查重点不够突出，针对性不强，存在“大水漫灌”现象。对一些深层次矛盾和问题的挖掘不够深入，督查的“靶向性”需要进一步增强。

2.督查方式方法仍显单一。传统的听汇报、看材料、实地走访等方式仍占主导，运用信息化手段、大数据分析等现代督查方法的探索和实践不足，督查的效率和穿透力有待提高。“一查了之”的情况依然存在，对过程性、动态性督查关注不够。

3.督查结果运用不够充分。督查结果与干部考核、评优评先、责任追究等方面的挂钩机制尚不健全，“后半篇文章”做得不够到位。对督查发现的问题，督促整改的力度和韧劲不足，有时存在“雨过地皮湿”、整改不彻底的现象。

4.督查队伍建设有待加强。部分督查人员的专业素养、政策水平和统筹协调能力与新形势新任务的要求还存在一定差距。督查力量配置有时难以满足繁重的督查任务需求，专业化、规范化建设仍需持续推进。

5.协同联动机制尚不完善。不同层级、不同部门之间的督查资源整合不够，存在交叉督查、重复督查的现象，一定程度上增加了基层负担。信息共享和成果互认机制不健全，未能形成高效协同的督查工作格局。

二、下一步工作计划

针对当前督查工作存在的问题与不足，结合新形势新任务新要求，下一步督查工作将坚持问题导向、目标导向、结果导向，着力在提质增效、创新方法、强化运用上下功夫，具体计划如下：

（一）聚焦中心任务，提升督查精准性

1.突出重点领域。紧紧围绕上级重大决策部署和本级中心工作，精准确定督查议题和对象，将有限的督查资源集中投向关键环节和重点难点问题。特别是对涉及发展大局、群众切身利益的事项，要加大督查力度。

2.强化前期调研。督查前深入开展调查研究，全面掌握被督查单位的基本情况、工作进展和存在问题，科学制定督查方案，明确督查的具体内容、方法步骤和评判标准，确保督查工作有的放矢。

3.实施分类督查。根据不同督查事项的性质和特点，采取差异化的督查策略和方式。对常规性工作开展常态化督查，对专项任务开展专题督查，对复杂问题开展跟踪督查，切实提高督查的针对性和有效性。

（二）创新方式方法，增强督查穿透力

1.推广运用信息化手段。积极探索“互联网+督查”模式，利用大数据、云计算等技术手段，构建线上线下相结合的督查平台，实现督查信息实时共享、动态监测和智能分析，提升督查工作的智能化水平。

2.深入开展“四不两直”督查。减少“打招呼”式督查，更多采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的方式进行暗访暗查，多到现场看、多见具体事、多听群众说，掌握第一手资料。

3.引入第三方评估。对一些专业性较强、社会关注度高的督查事项，可适当引入第三方机构参与评估，借助其独立性和专业性，提升督查结果的客观性和公信力。

4.畅通群众参与渠道。健全“民有所呼、我有所应”的督查反馈机制，通过设立热线电话、网络平台等方式，广泛收集群众对政策落实、工作作风等方面的意见建议，将群众满意度作为衡量工作成效的重要标准。

（三）强化结果运用，做好督查“后半篇文章”

1.健全整改落实机制。对督查发现的问题，建立台账，明确责任单位、责任人和整改时限，实行销号管理。加强对整改情况的跟踪问效，对整改不力、敷衍塞责的，要严肃通报批评，限期整改到位。

2.强化督查结果与考核奖惩挂钩。将督查结果作为领导班子和领导干部综合考核评价、选拔任用、评优评先的重要依据，真正让干得好的受激励，干得差的受鞭策，形成鲜明导向。

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