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2025年心理健康咨询师职业资格考试《情绪管理与心理疏导》备考题库及答案解析
单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在情绪管理中,下列哪种方法最有助于缓解t?cgi?n(愤怒)()
A.将t?cgi?n(愤怒)压抑在内心
B.找一个安全的地方大声喊叫
C.运用深呼吸和正念技巧
D.立即对引发t?cgi?n(愤怒)的人进行反击
答案:C
解析:压抑t?cgi?n(愤怒)可能导致心理问题,大声喊叫可能激化矛盾,反击则可能使情况恶化。深呼吸和正念技巧可以帮助个体放松身心,将注意力从情绪中转移出来,从而更理性地处理问题。这是最健康和有效的方法。
2.心理疏导过程中,倾听技巧的重要性体现在哪里()
A.让客户感到被忽视
B.仅仅是为了记录客户的话
C.帮助客户感到被理解和接纳
D.打断客户的话以展示自己的专业知识
答案:C
解析:倾听是心理疏导的核心技巧之一,它能让客户感受到被尊重和理解,从而更愿意敞开心扉。有效的倾听有助于建立信任关系,为后续的疏导工作打下基础。忽视客户、只记录不理解和打断客户都会破坏这种关系。
3.对于焦虑情绪,以下哪种行为是适应性的应对方式()
A.拒绝所有社交活动
B.通过运动和放松技巧来缓解
C.不断增加咖啡因的摄入量
D.总是向他人倾诉但从不寻求解决方案
答案:B
解析:拒绝社交活动可能导致孤立,增加咖啡因摄入可能加剧焦虑,仅仅倾诉而不解决问题无法根本缓解焦虑。运动和放松技巧如冥想、瑜伽等,可以有效地释放压力,改善情绪状态,是适应性的应对方式。
4.在心理疏导中,共情指的是什么()
A.完全认同客户的观点
B.理解客户的感受并表达出来
C.不断给客户建议
D.保持严格的职业距离
答案:B
解析:共情是指能够设身处地理解客户的感受,并用言语或非言语的方式表达出来,让客户感到被理解。完全认同是不可能的,不断给建议可能适得其反,保持严格距离则不利于建立信任。
5.长期压抑情绪可能导致什么后果()
A.情绪突然爆发
B.身体免疫力下降
C.沟通能力增强
D.工作效率提高
答案:B
解析:长期压抑情绪会使身体长期处于应激状态,导致免疫力下降,增加患各种疾病的风险。情绪突然爆发是压抑后的表现,但不是唯一后果;沟通能力和工作效率与压抑情绪无直接正相关。
6.在处理悲伤情绪时,以下哪项建议是恰当的()
A.告诉自己必须马上摆脱悲伤
B.允许自己感受悲伤,并寻找适当的方式表达
C.避免与任何人谈论自己的悲伤
D.通过酒精来麻痹自己的感受
答案:B
解析:悲伤是正常的情绪反应,强迫自己立即摆脱是不现实的。允许自己感受并表达(如通过写作、艺术、与信任的人交流)是健康的方式。避免谈论和用酒精麻痹都会延误情绪的健康发展。
7.压力管理中,时间管理技巧主要帮助人们()
A.减少工作数量
B.更有效地安排工作和休息
C.提高工作效率而不考虑休息
D.推卸责任给他人
答案:B
解析:时间管理技巧(如优先级排序、制定计划、避免拖延)帮助人们合理安排任务和休息,从而减轻压力。减少工作数量不现实,只强调工作或推卸责任都不是健康的方式。
8.在心理疏导中,阻抗通常指什么()
A.客户对改变表现出犹豫
B.疏导师表达过于热情
C.客户突然沉默不语
D.客户对疏导师提出质疑
答案:A
解析:阻抗是指客户在心理疏导过程中对改变或深入探索的抵抗,表现为犹豫、拖延、否认等。过于热情、突然沉默或提出质疑可能是阻抗的表现,但核心是指对改变的抵抗。
9.对于恐惧情绪,以下哪种认知调整方法可能有效()
A.告诉自己恐惧是没用的
B.不断想象最坏的结果
C.识别并挑战不合理的恐惧想法
D.强迫自己忽视恐惧
答案:C
解析:直接否定、想象最坏结果、强迫忽视都不是有效方法。识别并挑战不合理的恐惧想法(如万一思维、过度概括),用更现实、平衡的想法替代,是认知行为疗法中常用的有效方法。
10.在团体心理疏导中,建立团体规范的主要目的是什么()
A.让每个成员都完全同意
B.促进成员间的相互尊重和合作
C.强制所有成员遵守统一行为
D.评估成员的心理问题严重程度
答案:B
解析:团体规范是成员共同商定的行为准则,旨在创造一个安全、支持性的环境。其目的是促进相互尊重、开放沟通和合作,而不是强制统一或仅仅用于评估。
11.当个体经历挫折后,通常最先出现的情绪反应是()
A.愤怒
B.悲伤
C.认知失调
D.焦虑
答案:B
解析:悲伤是挫折后最常见的初步情绪反应,它是个体面对失去、失败或期望落空时的一种自然情感表达。虽然愤怒、焦虑等情绪也可能随之出现,但悲伤往往是情绪反应的最初表
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