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2025年出国劳务雇佣合同

本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

鉴于乙方愿意受雇于甲方并在国外从事劳务工作，甲方同意雇佣乙方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自乙方离境之日（年月日）起至年月日止。

1.2本合同为固定期限合同，除非本合同另有规定，否则任何一方不得单方面变更合同期限。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的要求，在国外从事（具体工种或岗位名称）工作，具体工作内容及要求详见本合同附件。

2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

2.3乙方在工作中应当遵守当地国家的法律法规，尊重当地文化习俗，维护甲方的声誉和利益。

第三条劳动报酬与支付方式

3.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，具体标准为：

每月基本工资：人民币元（大写：元整）；

加班工资：按照当地法律规定的加班费率计算；

其他福利：包括但不限于（具体福利内容，如奖金、住房补贴等）。

3.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日，支付方式为（银行转账/现金等）。

3.3乙方在境外工作的收入，应遵守中国和相关国家的外汇管理规定。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间：乙方每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

4.2休息时间：乙方享有每周至少天的休息时间，具体休息安排由甲乙双方协商确定。

4.3甲方应按照法律规定为乙方安排节假日休息，如因特殊原因需要乙方加班，甲方应提前通知乙方并支付相应的加班报酬。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应为乙方缴纳在中国境内的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2乙方在境外工作的社会保险由甲方按照相关国家的法律规定缴纳，具体标准和方式详见本合同附件。

5.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。

5.4乙方享有（具体福利内容，如带薪年假、节日补贴等）。

第六条劳动纪律与保密义务

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

6.2乙方在工作期间应严格遵守职业道德，不得泄露甲方的商业秘密或任何机密信息。

6.3如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

第七条合同的变更与解除

7.1本合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

7.2在合同期限内，如因客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行时，双方可协商变更合同内容。

7.3如发生下列情形之一，甲方有权解除本合同：

乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

乙方因违法行为被依法追究刑事责任。

7.4如发生下列情形之一，乙方有权解除本合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬；

甲方未为乙方缴纳社会保险或提供必要的劳动保护措施；

乙方因健康原因无法继续履行合同义务。

第八条违约责任

8.1任何一方未履行或未完全履行本合同义务的，应当承担相应的违约责任。

8.2如因甲方原因导致合同解除，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体标准为：。

8.3如因乙方原因导致合同解除，乙方应向甲方支付违约金，具体标准为：。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同