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(新)医院廉洁从业行动工作计划(2篇)

医院廉洁从业行动工作计划（一）

为深入贯彻落实国家关于医疗卫生行业廉洁从业的相关要求，进一步加强医院党风廉政建设，规范医务人员执业行为，营造风清气正的医疗环境，结合医院实际情况，特制定本廉洁从业行动工作计划。

一、工作目标

通过开展廉洁从业行动，使医院全体职工深刻认识到廉洁从业的重要性，增强廉洁自律意识，自觉遵守廉洁从业各项规定；完善医院廉洁风险防控机制，堵塞管理漏洞，有效防范和遏制医药购销、医疗服务等领域的不正之风和腐败行为；提升医院的社会形象和公信力，构建和谐医患关系，为医院的健康可持续发展提供有力保障。

二、工作内容及措施

（一）加强廉洁教育，提高廉洁意识

1.开展专题培训

邀请纪检监察部门专家、法律专业人士来院举办廉洁从业专题讲座，每季度至少安排1次。讲座内容涵盖医疗卫生行业相关法律法规、廉洁自律准则、典型案例剖析等，通过生动的案例和深入的讲解，使职工深刻认识到违法违纪行为的严重后果，增强廉洁从业的自觉性。

组织内部培训，由医院纪委书记、监察室主任等担任讲师，结合医院实际情况，对职工进行廉洁从业培训，重点讲解医院内部的廉洁制度、工作流程和风险防控要点。培训每月至少开展1次，确保全体职工都能接受系统的廉洁教育。

2.开展主题教育活动

每年开展1-2次以廉洁从业为主题的教育活动，如“廉洁行医，从我做起”主题演讲比赛、“廉洁文化进医院”征文活动等。通过丰富多彩的活动形式，激发职工参与廉洁教育的积极性和主动性，营造浓厚的廉洁文化氛围。

定期组织职工参观廉政教育基地，通过实地参观、观看警示教育片等方式，让职工直观感受腐败行为给社会、家庭和个人带来的危害，进一步增强廉洁意识。

3.加强日常宣传教育

利用医院内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，定期发布廉洁从业相关信息，包括政策法规解读、廉洁警示案例、廉洁文化作品等。每月更新宣传栏内容，每周通过微信公众号推送廉洁信息，确保职工能够及时了解廉洁从业的最新动态和要求。

在医院办公区域、病房、门诊等场所张贴廉洁标语、宣传画，营造良好的廉洁文化氛围，使职工在潜移默化中受到廉洁教育。

（二）完善制度建设，规范从业行为

1.修订完善廉洁制度

对医院现有的廉洁制度进行全面梳理，结合国家最新政策和医院实际情况，修订完善《医院廉洁从业规定》《医务人员收受礼品礼金处理办法》《医药代表接待管理规定》等制度，明确廉洁从业的具体要求和违规处理措施，确保制度的科学性、有效性和可操作性。

建立健全廉洁风险防控制度，对医院的重点岗位、关键环节进行廉洁风险排查，确定风险等级，制定相应的防控措施。定期对廉洁风险防控情况进行评估和调整，确保风险可控。

2.加强制度执行监督

成立制度执行监督小组，由医院纪委、监察室、审计科等部门人员组成，定期对各科室制度执行情况进行检查和评估。对违反廉洁制度的行为，要及时进行纠正和处理，确保制度的严格执行。

建立制度执行反馈机制，鼓励职工对制度执行过程中存在的问题提出意见和建议，及时对制度进行修订和完善，不断提高制度的执行力。

3.规范医疗服务行为

加强对医务人员医疗服务行为的规范管理，制定《临床诊疗规范》《合理用药指南》等标准，明确医疗服务的流程和质量要求。定期对医务人员的医疗服务行为进行检查和考核，对不合理诊疗、过度检查、过度用药等行为进行严肃处理。

建立医疗服务投诉处理机制，及时受理患者的投诉和举报，对投诉反映的问题进行调查核实，对存在违规行为的医务人员进行严肃处理，并将处理结果及时反馈给患者。

（三）强化监督检查，严肃查处违规行为

1.加强内部监督

充分发挥医院纪委、监察室的监督职能，加强对医院各项工作的日常监督检查。定期对医药购销、设备采购、基建工程等重点领域进行专项检查，对发现的问题及时进行整改，对涉嫌违规违纪的行为进行严肃查处。

建立内部监督举报机制，设立举报电话、举报邮箱和举报信箱，鼓励职工对身边的违规违纪行为进行举报。对举报属实的，给予举报人一定的奖励，并对举报人进行严格保密。

2.加强外部监督

主动接受社会各界的监督，定期向社会公布医院的医疗服务信息、收费标准、药品价格等，接受患者和社会的监督和评价。积极配合卫生健康、纪检监察等部门的监督检查，对检查中发现的问题，要认真整改，及时反馈整改情况。

建立与医药企业、供应商的廉洁合作机制，签订廉洁合作协议，明确双方的权利和义务，加强对医药企业、供应商的监督管理，防止商业贿赂等不正当行为的发生。

3.严肃查处违规行为

对发现的违规违纪行为，要坚持“零容忍”的态度，严肃进行查处。对情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话等处理；对情节严重的，要依法依规给予党纪政纪处分，直至追究刑事责任。

建立违规违纪行为通报制度，对查处的违规违纪案例进行公开通报，发挥警示教育作用，引导