品质部行为管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为加强品质部管理，提高产品质量，确保公司产品符合国家法律法规和行业标准，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于品质部全体员工，以及其他与品质部工作相关的部门和个人。

三、品质部职责

1.负责公司产品质量的监控、检验和管理工作。

2.制定和实施产品质量管理制度，确保产品质量达到规定标准。

3.对生产过程中出现的质量问题进行跟踪、分析和处理。

4.对供应商进行质量评估和监控，确保供应商产品质量。

5.对产品质量事故进行调查、分析和处理。

6.参与公司质量改进项目，提高产品质量。

四、品质部员工行为规范

1.严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度。

2.认真履行岗位职责，确保产品质量。

3.保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

4.严谨、公正、客观地处理质量问题，不得徇私舞弊。

5.积极参与质量改进活动，提出合理化建议。

6.主动学习质量知识，提高自身业务水平。

7.与其他部门保持良好沟通，共同推进公司质量管理工作。

五、奖惩措施

1.对严格遵守本制度、积极履行职责、为公司产品质量做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。

2.对违反本制度、造成产品质量事故、损害公司利益的员工，给予批评、警告、降职、辞退等处分。

3.对因工作失误造成产品质量事故的员工，根据事故程度和责任大小，给予相应的经济赔偿。

六、附则

1.本制度由品质部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3.本制度如有未尽事宜，由品质部提出修改意见，经公司批准后予以实施。

第2篇

一、总则

为加强品质部内部管理，规范员工行为，提高工作效率，确保产品质量，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于品质部全体员工。

三、基本要求

1.品质部员工应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，具有良好的职业道德和职业素养。

2.品质部员工应树立“质量第一”的理念，不断提高自身业务水平，为产品质量保驾护航。

3.品质部员工应团结协作，互相尊重，共同维护部门形象。

四、具体规定

1.工作纪律

（1）按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（2）工作时间应保持专注，不得做与工作无关的事情。

（3）请假需提前向部门负责人申请，并按照公司规定办理手续。

2.工作态度

（1）积极主动，认真负责，对待工作一丝不苟。

（2）对待客户，热情周到，耐心解答客户疑问。

（3）对待同事，团结协作，互相帮助，共同进步。

3.业务能力

（1）认真学习业务知识，不断提高自身业务水平。

（2）熟练掌握品质检测设备的使用和维护。

（3）具备良好的沟通和协调能力，能够与相关部门有效配合。

4.保密制度

（1）严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

（2）不得将公司内部文件、资料等带出公司。

（3）不得在社交媒体上发布公司内部信息。

5.着装要求

（1）上班期间，着装整洁，符合公司规定。

（2）佩戴公司统一工作牌，保持形象。

五、奖惩措施

1.对遵守本制度，表现突出的员工，给予表彰和奖励。

2.对违反本制度，影响工作秩序的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。

六、附则

1.本制度由品质部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

品质部全体员工应严格遵守本制度，共同为提高产品质量、推动公司发展贡献力量。

第3篇

一、总则

为加强品质部内部管理，提高员工综合素质，确保产品质量，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于品质部全体员工。

三、行为规范

1.遵守国家法律法规，维护公司利益，树立良好的职业道德。

2.严谨认真，一丝不苟，对工作负责，对质量负责。

3.积极参与品质部各项工作，服从领导安排，团结协作，共同进步。

4.严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

5.严谨对待工作，不抄袭、不剽窃，尊重他人知识产权。

6.保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

7.严谨对待客户，热情服务，耐心解答客户疑问。

8.严谨对待同事，相互尊重，关心他人，营造和谐的工作氛围。

9.严谨对待个人仪表，保持工作场所整洁，爱护公司设施。

10.严谨对待培训，积极参加各类培训，提高自身业务水平。

四、奖惩措施

1.对遵守本制度，表现突出的员工，给予表彰和奖励。

2.对违反本制度，影响公司声誉的员工，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。

3.对违反国家法律法规，损害公司利益的员工，依法予以处理。

五、附则

1.本制度由品质部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

品质部行为管理制度旨在规范员工行为，提高员工素质，确保产品质量。全体员工应认真学习并严格遵守本制度，共同为公司的持续发展贡献力量。