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通用版劳动合同范本电子版

本劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，并结合当前劳动用工实践，进行了综合梳理与优化。旨在为用人单位与劳动者之间建立合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的劳动关系提供一份清晰、规范的参考文本。

请注意，本范本为通用版本，用人单位可根据自身行业特点、具体岗位要求以及地方劳动法规政策的差异，对相关条款进行适当调整和补充。建议在正式签署前，双方均仔细阅读并充分理解各条款含义，如有疑问，可咨询专业法律人士或当地劳动行政部门。

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劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人或主要负责人姓名]

住所地：[用人单位注册地址]

联系电话：[用人单位联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地：[省/市][市/区][街道/乡镇][村/居委会]

经常居住地（通讯地址）：[详细通讯地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名]/[紧急联系人电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一章劳动合同期限

第一条合同期限类型

甲乙双方选择以下第[一/二/三]种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。试用期工资为人民币[]元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地最低工资标准）。

（二）无固定期限：自[]年[]月[]日起。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。试用期工资为人民币[]元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地最低工资标准）。

（三）以完成一定工作任务为期限：自[]年[]月[]日起至[某项工作任务完成]时即行终止。（注：以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期）

第二章工作内容和工作地点

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为本合同附件）或甲方依法制定的相关岗位职责文件。甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作地点

乙方的主要工作地点为[详细工作地点]。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。若因客观情况发生重大变化导致原工作地点无法继续履行，双方应就变更工作地点进行协商，协商不成的，甲方可依据《劳动合同法》第四十条第三项规定解除劳动合同。

第三章工作时间和休息休假

第四条工作时间

甲方安排乙方执行[标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制]（请选择其一，并确保已获得劳动行政部门批准，如适用）。

1.标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，甲方对乙方岗位实行以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。

3.不定时工作制：经劳动行政部门批准，甲方对乙方岗位实行不定时工作制。

第五条休息休假

甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。具体休假办法按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

第四章劳动报酬

第六条工资标准

乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为人民币[]元/月（大写：[]）。工资组成包括[基本工资/岗位工资/绩效工资等，请具体说明]。试用期工资标准按本合同第一条约定执行。

甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第七条工资支付

甲方每月[]日（遇节假日顺延）以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。工资支付日期不得迟于次月月底。

第八条加班工资

甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。具体计算标准如下：

1.安排乙方在日标准工作