2024年工会系统招聘考试《工会基础知识》真题汇总(答案+解析).docxVIP

2024年工会系统招聘考试《工会基础知识》练习题汇总(答案+解析)

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.以下关于工会性质的表述，正确的是（）

A.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织

B.工会是政府的附属机构

C.工会是企业的管理部门

D.工会是营利性组织

答案：A

解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，具有独立性，并非政府附属机构，也不是企业管理部门，更不是营利性组织，所以选A。

2.中国工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.协助企业进行生产管理

D.促进企业经济效益提升

答案：A

解析：维护职工合法权益是工会的基本职责，这是工会存在和发展的核心价值所在。组织文体活动、协助生产管理、促进经济效益提升等都是工会的工作内容，但不是基本职责，故选A。

3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评教育

C.警告处分

D.降职撤职

答案：A

解析：工会会员大会或者会员代表大会作为工会的权力机构，有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织的民主性和代表性，所以选A。

4.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.25人

B.10人

C.15人

D.20人

答案：A

解析：根据工会相关规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会，所以选A。

5.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。

A.2%

B.1%

C.3%

D.4%

答案：A

解析：用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源，所以选A。

6.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。

A.集体合同

B.劳动合同

C.劳务合同

D.合作合同

答案：A

解析：工会代表职工与企业等进行平等协商签订的是集体合同，集体合同是协调劳动关系的重要制度。劳动合同是劳动者与用人单位签订的，劳务合同是平等主体之间关于劳务的合同，合作合同一般用于合作事项，所以选A。

7.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。

A.支持和帮助

B.不闻不问

C.批评指责

D.制止反对

答案：A

解析：工会的职责是维护职工合法权益，当职工申请劳动争议仲裁或提起诉讼时，工会应给予支持和帮助，所以选A。

8.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）。

A.参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务

B.参与企业经营决策

C.参与政府制定政策

D.参与国际交流合作

答案：A

解析：工会组织和教育职工通过各种途径和形式参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务，体现职工的国家主人翁地位。参与企业经营决策主要是企业管理层和相关人员的职责；工会可以反映职工诉求影响政策，但不是参与政府制定政策的主体；参与国际交流合作不是工会组织和教育职工的主要内容，所以选A。

9.基层工会委员会每届任期（）。

A.三年至五年

B.一年至三年

C.五年至七年

D.七年至九年

答案：A

解析：基层工会委员会每届任期三年至五年，这样的任期设置有利于工会工作的连续性和稳定性，所以选A。

10.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.不必

D.禁止

答案：A

解析：上级工会对下级工会签订集体合同应当给予支持和帮助，以保障集体合同的顺利签订和履行，维护职工权益，所以选A。

11.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.有权

B.无权

C.必须

D.禁止

答案：A

解析：工会有权对企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的行为要求纠正，以保障职工民主管理权利，所以选A。

12.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A.有权

B.无权

C.必须

D.禁止

答案：A

解析：工会在保障职工安全健康方面有监督权利，发现企业存在相关问题时有权提出解决建议，企业应及时研究答复，所以选A。

13.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。

A.必须

B.可以

C.不必

D.禁止