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2025国考合肥市就业服务岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，满分45分）

1.题目

阅读材料，概括当前合肥市就业服务领域存在的突出问题及其原因。

材料

近年来，合肥市积极推动就业服务体系建设，取得了一定成效。然而，在具体实践中仍存在一些问题。部分就业服务机构服务流程繁琐，群众办事效率低；就业信息平台更新不及时，信息不对称现象严重；中小企业招工难、用工贵问题突出，政策扶持力度不足；高校毕业生就业结构性矛盾加剧，部分专业人才供需失衡；农村转移劳动力技能培训体系不完善，就业稳定性差。此外，部分基层就业工作人员业务能力不足，服务意识不强，导致群众满意度不高。

答案

当前合肥市就业服务领域存在的主要问题及原因如下：

（1）服务效率低下。部分就业服务机构办事流程繁琐，群众办事等待时间长，导致服务效率不高。原因在于机构内部管理不规范，信息化建设滞后。

（2）信息不对称。就业信息平台更新不及时，部分企业用工需求与求职者信息匹配度低，造成供需错配。原因在于信息采集机制不完善，平台运营维护不足。

（3）中小企业招工难。政策扶持力度不足，中小企业招工成本高，用工积极性不高。原因在于政府补贴力度不够，且对企业用工的长期支持机制缺失。

（4）高校毕业生就业结构性矛盾。部分专业人才供需失衡，部分毕业生技能与市场需求不匹配。原因在于高校专业设置与产业需求脱节，就业指导体系不完善。

（5）农村转移劳动力技能短板。培训体系不完善，缺乏针对性强的技能培训，导致就业稳定性差。原因在于培训资源不足，且培训内容与实际岗位需求结合不紧密。

（6）基层服务能力不足。部分基层就业工作人员业务能力弱，服务意识不强，影响群众满意度。原因在于培训机制不完善，考核激励机制缺失。

解析

本题考察归纳概括能力，需从材料中提炼核心问题并分析原因。作答时需逐条列举问题，并简要说明原因，逻辑清晰，表述简洁。

2.题目

根据材料，归纳合肥市促进高校毕业生就业的主要措施及其成效。

材料

合肥市近年来推出多项政策促进高校毕业生就业。一是设立高校毕业生就业创业见习基地，提供见习补贴和岗位实践机会；二是开展“就业创业大赛”，鼓励毕业生自主创业，提供资金支持和场地保障；三是与企业合作，举办专场招聘会，拓宽就业渠道；四是加强就业指导，开设职业规划课程，提升毕业生就业竞争力；五是实施“基层就业项目”，鼓励毕业生到基层工作，给予薪资补贴和职称评定倾斜。通过这些措施，合肥市高校毕业生就业率逐年提升，2023年达85%，高于全省平均水平。

答案

合肥市促进高校毕业生就业的主要措施及其成效如下：

（1）设立见习基地。提供见习补贴和岗位实践机会，帮助毕业生积累工作经验。成效：有效降低就业难度，提升就业竞争力。

（2）举办就业创业大赛。鼓励自主创业，提供资金和场地支持。成效：激发创业热情，带动部分毕业生成功创业。

（3）校企合作招聘。与企业合作举办专场招聘会，拓宽就业渠道。成效：增加就业岗位供给，提高匹配效率。

（4）加强就业指导。开设职业规划课程，提升毕业生就业能力。成效：增强毕业生求职技能，提高就业成功率。

（5）实施基层就业项目。鼓励毕业生到基层工作，给予薪资和职称支持。成效：吸引更多毕业生投身基层，缓解结构性矛盾。

解析

本题要求归纳措施及成效，需结合材料中的具体政策，并简要说明其效果，突出针对性。

3.题目

概括合肥市促进农村转移劳动力就业的主要做法。

材料

合肥市为促进农村转移劳动力就业，推出多项举措。一是建设“技能培训中心”，开设电工、焊工、家政服务等实用技能课程；二是与企业合作，推行“订单式培训”，确保培训后就业；三是设立“农民工返乡创业园”，提供创业资金和场地支持；四是加强就业信息平台建设，及时发布用工需求；五是开展“就业援助月”活动，为困难群体提供专项帮扶。这些做法有效提升了农村转移劳动力的就业能力，2023年农村劳动力就业率达90%。

答案

合肥市促进农村转移劳动力就业的主要做法如下：

（1）建设技能培训中心。开设电工、焊工等实用技能课程，提升就业能力。

（2）推行订单式培训。与企业合作，确保培训后就业，提高培训实效。

（3）设立创业园。提供创业资金和场地支持，鼓励返乡创业。

（4）加强信息平台建设。及时发布用工需求，促进供需对接。

（5）开展就业援助活动。为困难群体提供专项帮扶，保障基本就业。

解析

本题要求概括做法，需从材料中提炼具体措施，逻辑清晰，表述简洁。

二、综合分析题（共2题，每题20分，满分40分）

1.题目

谈谈你对“就业是民生之本，服务是就业之要”的理解。

答案

“就业是民生之本，服务是就业之要”这一论断深刻揭示了就业与民生、服务与就业的内在联系。就业是民生之本，关乎社会稳定和经济发展；服务是就业之要