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2025年社会工作师备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.社会工作价值观的核心是（）

A.个人的利益最大化

B.服务对象的服从

C.人的尊严和价值

D.社会规范的遵守

答案：C

解析：社会工作以帮助他人、服务社会为宗旨，其核心价值观在于尊重和保障人的基本权利，促进人的全面发展。人的尊严和价值是社会工作的根本出发点，也是所有服务活动的基石。个人的利益最大化、服务对象的服从以及社会规范的遵守虽然在社会工作实践中也需要考虑，但都不是其核心价值。

2.在个案工作中，与服务对象建立专业关系的首要原则是（）

A.保持情感距离

B.严守秘密

C.尊重自决

D.专业权威

答案：C

解析：尊重自决是社会工作专业伦理的重要原则，也是建立和维持专业关系的基础。服务对象有权决定自己的生活方式和选择，社会工作者应尊重其意愿和决定，并在可能的情况下提供支持和帮助。保持情感距离、严守秘密和专业权威虽然也是重要的专业要求，但尊重自决是建立信任和合作关系的前提。

3.社区工作中，社区参与的主要目的是（）

A.提高社会工作者工作效率

B.增强社区凝聚力

C.完成上级布置的任务

D.扩大社会工作者影响力

答案：B

解析：社区参与是社区工作的核心要素，其主要目的是通过居民的积极参与，增强社区的内聚力和归属感，共同解决社区问题，改善社区环境。提高社会工作者工作效率、完成上级布置的任务以及扩大社会工作者影响力虽然可能是社区工作的附带结果，但并不是社区参与的主要目的。

4.社会工作实践中，优势视角的核心理念是（）

A.关注服务对象的缺陷和不足

B.发掘和利用服务对象的内在资源

C.强调社会环境的负面影响

D.推翻传统的社会工作方法

答案：B

解析：优势视角是社会工作中的一种重要理念，其核心理念是相信每个个体和群体都拥有自身的优势和能力，社会工作者应帮助服务对象发现和利用这些优势来应对挑战和解决问题。关注服务对象的缺陷和不足、强调社会环境的负面影响以及推翻传统的社会工作方法都违背了优势视角的基本原则。

5.在小组工作中，团体动力指的是（）

A.小组成员之间的个体差异

B.小组发展的阶段和特点

C.小组成员之间的互动关系

D.小组领导者的管理技巧

答案：C

解析：团体动力是指在小组成员之间的互动过程中产生的各种动态变化，包括沟通模式、人际关系、群体规范、角色扮演等。小组成员之间的个体差异、小组发展的阶段和特点以及小组领导者的管理技巧虽然也是小组工作的重要方面，但团体动力是理解小组运行机制的关键概念。

6.社会工作行政中，个案管理的主要功能是（）

A.制定社会政策

B.管理社会工作者团队

C.协调多方资源为服务对象提供整合性服务

D.监督服务对象的遵守情况

答案：C

解析：个案管理是社会工作中的一种重要方法，其主要功能是协调和管理各种资源，为服务对象提供个性化、整合性的服务。制定社会政策、管理社会工作者团队以及监督服务对象的遵守情况虽然可能是社会工作行政的职责，但个案管理的主要功能在于服务对象层面的资源整合和服务协调。

7.社会工作研究中，定性研究的主要特点是（）

A.追求数据的精确性和客观性

B.采用大样本和随机抽样

C.注重现象背后的意义和解释

D.使用统计分析方法

答案：C

解析：定性研究是社会研究中的一种重要方法，其主要特点是关注现象背后的意义、原因和过程，强调对研究对象的深入理解和解释。追求数据的精确性和客观性、采用大样本和随机抽样以及使用统计分析方法是定量研究的主要特点。定性研究更注重质性数据，如访谈、观察等，以揭示复杂的社会现象。

8.社会工作伦理守则中，保密原则的主要限制条件是（）

A.服务对象同意

B.法律要求

C.专业需要

D.以上都是

答案：D

解析：保密原则是社会工作中的一项重要伦理要求，但并非绝对。其主要限制条件包括服务对象同意、法律要求以及专业需要等。例如，当服务对象存在自伤或伤人风险、涉及儿童或老人虐待、或者法律要求披露信息时，社会工作者可能需要打破保密原则。因此，保密原则并非无条件适用，需要根据具体情况进行权衡。

9.在社会工作服务机构中，志愿者管理的主要目的是（）

A.替代社会工作者从事专业服务

B.激发志愿者的潜能和积极性

C.控制志愿者的服务行为

D.减轻社会工作者的工作负担

答案：B

解析：志愿者管理是社会服务机构管理的重要组成部分，其主要目的是通过有效的组织和激励措施，激发志愿者的潜能和积极性，使其能够更好地为服务对象和社会做出贡献。替代社会工作者从事专业服务、控制志愿者的服务行为以及减轻社会工作者的工作负担虽然可能是志愿者管理的间接结果，但主要目的