原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2025年劳动保障协理员(中级)劳动保障政策实施考试试卷附答案
一、单项选择题（每题2分，共30分）
1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A.1.5B.2C.3D.4
2.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）。
A.当地最低工资标准B.当地城市居民最低生活保障标准C.上年度社会平均工资的60%D.当地职工平均工资的40%
3.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，其中一级伤残
文档评论（0）