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2025年劳动关系协调员(高级)劳动争议处理策略试题试卷及答案.docx

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    2025年劳动关系协调员(高级)劳动争议处理策略试题试卷及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.某科技公司与员工因绩效奖金发放发生争议，员工申请仲裁。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，若公司注册地在A区，员工实际工作地在B区，且劳动合同未约定管辖，该争议应由（）管辖。

    A.A区仲裁委

    B.B区仲裁委

    C.公司主要办事机构所在地仲裁委

    D.由双方协商选择的仲裁委

    2.甲企业与员工王某经调解组织达成调解协议，约定企业30日内支付拖欠工资2万元。若企业逾期未履行，王某可向（）申请司法确认。

    A.基层人民法院

    B.中级人民法院

    C.劳

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