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2025国考福州市医疗卫生岗位申论预测卷及答案
第一部分：归纳概括题（共3题，每题20分，共60分）
1.阅读材料，概括当前福州市医疗卫生领域存在的主要问题。（20分）
材料：
近年来，福州市医疗卫生事业取得显著发展，医疗服务水平不断提高，但同时也面临一些突出问题。首先，基层医疗卫生机构服务能力不足，医务人员数量短缺，特别是全科医生和乡村医生匮乏，导致居民就医仍倾向于大医院，造成“看病难”现象。其次，医疗资源配置不均衡，市中心城区医疗资源高度集中，而郊区、农村地区医疗机构数量少、设备落后，难以满足当地居民的基本医疗需求。此外，部分公立医院存在“以药养医”现象，药品和检查费用较高，加重了患者负担。同时，医疗信息化建设滞后，不同医疗机构间信息系统不兼容，患者就医信息难以共享，影响了诊疗效率。最后，医疗人才流失问题严重，高学历、高职称医务人员倾向于流向经济发达地区或大型三甲医院，基层医疗机构人才吸引力不足。
答案：
当前福州市医疗卫生领域存在的主要问题包括：
（1）基层医疗卫生机构服务能力不足，医务人员数量短缺，特别是全科医生和乡村医生匮乏。
（2）医疗资源配置不均衡，市中心城区医疗资源高度集中，而郊区、农村地区医疗机构数量少、设备落后。
（3）部分公立医院存在“以药养医”现象，药品和检查费用较高，加重了患者负担。
（4）医疗信息化建设滞后，不同医疗机构间信息系统不兼容，患者就医信息难以共享。
（5）医疗人才流失问题严重，高学历、高职称医务人员倾向于流向经济发达地区或大型三甲医院，基层医疗机构人才吸引力不足。
解析：
本题要求概括当前福州市医疗卫生领域存在的主要问题。材料中明确指出了五个方面的问题：基层医疗卫生机构服务能力不足、医疗资源配置不均衡、部分公立医院存在“以药养医”现象、医疗信息化建设滞后、医疗人才流失严重。答案需逐一列举这些问题，并简要说明其具体表现。
2.阅读材料，概括福州市提升基层医疗卫生服务能力的具体措施。（20分）
材料：
为提升基层医疗卫生服务能力，福州市采取了一系列措施。一是加强基层医疗卫生机构建设，加大对郊区、农村地区医疗机构的投入，改善基础设施，配备先进医疗设备。二是实施全科医生培养计划，通过定向培养、在岗培训等方式，增加全科医生数量，提高其诊疗水平。三是推进家庭医生签约服务，鼓励居民与家庭医生建立长期稳定的服务关系，提供基本医疗和公共卫生服务。四是加强基层医疗卫生人才引进和培养，提高基层医务人员待遇，吸引更多优秀人才到基层工作。五是推进医疗信息化建设，实现不同医疗机构间信息系统互联互通，共享患者就医信息，提高诊疗效率。此外，福州市还积极开展健康教育和健康促进活动，提高居民健康素养，减少疾病发生。
答案：
福州市提升基层医疗卫生服务能力的具体措施包括：
（1）加强基层医疗卫生机构建设，加大对郊区、农村地区医疗机构的投入，改善基础设施，配备先进医疗设备。
（2）实施全科医生培养计划，通过定向培养、在岗培训等方式，增加全科医生数量，提高其诊疗水平。
（3）推进家庭医生签约服务，鼓励居民与家庭医生建立长期稳定的服务关系，提供基本医疗和公共卫生服务。
（4）加强基层医疗卫生人才引进和培养，提高基层医务人员待遇，吸引更多优秀人才到基层工作。
（5）推进医疗信息化建设，实现不同医疗机构间信息系统互联互通，共享患者就医信息，提高诊疗效率。
（6）积极开展健康教育和健康促进活动，提高居民健康素养，减少疾病发生。
解析：
本题要求概括福州市提升基层医疗卫生服务能力的具体措施。材料中列举了六个方面的措施：加强基层医疗卫生机构建设、实施全科医生培养计划、推进家庭医生签约服务、加强基层医疗卫生人才引进和培养、推进医疗信息化建设、开展健康教育和健康促进活动。答案需逐一列举这些措施，并简要说明其具体内容。
3.阅读材料，概括福州市加强医疗卫生人才队伍建设的具体做法。（20分）
材料：
为加强医疗卫生人才队伍建设，福州市采取了一系列措施。一是实施医疗卫生人才引进计划，通过提高待遇、提供住房补贴等方式，吸引高层次医疗卫生人才到福州工作。二是加强医疗卫生人才培养，通过定向培养、在岗培训、继续教育等方式，提高医务人员的专业技能和综合素质。三是优化医疗卫生人才激励机制，完善绩效考核制度，提高医务人员收入水平，激发其工作积极性。四是加强基层医疗卫生人才队伍建设，通过提高基层医务人员待遇、改善工作环境等方式，吸引更多优秀人才到基层工作。五是推进医疗卫生人才交流合作，加强与国内外知名医疗机构的合作，引进先进医疗技术和管理经验。此外，福州市还积极开展医疗卫生人才职业道德教育，提高医务人员的职业素养和服务意识。
答案：
福州市加强医疗卫生人才队伍建设的具体做法包括：
（1）实施医疗卫生人才引进计划，
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