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2025深圳市企业用人单位劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方为依法注册的企业用人单位，乙方为具备完全劳动能力的自然人，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。期限自年月日起至以下日期之一：

（甲乙双方选择固定期限）

本合同期限届满之日；

（甲乙双方选择无固定期限）

本合同约定的终止条件出现之日。

1.2本合同期限届满后，双方可协商续签合同，任何一方均应提前日以书面形式通知對方。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点和岗位，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认。

2.3乙方应按照甲方的合理要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行，每日不超过小时，每周不超过小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。

3.2乙方同意按照甲方安排的加班时间加班，并依法享有加班报酬或相应补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

4.2甲方支付乙方的工资不得低于深圳市最低工资标准。

4.3甲方于每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

4.4乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、丧假等假期，具体假期天数按照深圳市相关规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳深圳市的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方根据自身经营状况，为乙方提供额外的福利待遇，具体包括。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

6.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

6.3乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得违反职业道德和劳动纪律。

第七条劳动合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，变更内容以书面形式确认后生效。

7.2在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

法律法规规定可以解除的其他情形。

7.3在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

法律法规规定可以解除的其他情形。

7.4劳动合同终止的情形包括：

本合同期限届满；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；

甲方被依法宣告破产；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；

法律法规规定的其他情形。

第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

8.2经济补偿金的标准为乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。

第九条培训与服务期

9.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行签订培训服务协议，约定服务期和违约金。

第十条保密条款

10.1乙方承诺