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2025年幼儿园保育员聘用合同

本合同由以下双方于2025年月日在省市签订：

甲方（聘用单位）：幼儿园

地址：

法定代表人：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于乙方具备幼儿园保育员的从业资质，并愿意为甲方提供保育服务，甲方决定聘用乙方为本园保育员。双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的工作安排，担任幼儿园保育员一职，并履行以下职责：

负责班级幼儿的日常生活照料，包括但不限于清洁、整理、协助幼儿进食、如厕等；

协助主班教师进行班级管理，维护班级秩序，确保幼儿的安全与健康；

配合教师完成班级环境布置、教学辅助工作及其他保育任务；

严格执行幼儿园的安全管理制度，防止幼儿发生意外伤害；

保持班级及幼儿园公共区域的清洁卫生，定期进行消毒工作；

与其他教职工团结协作，共同营造良好的工作氛围。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体时间根据幼儿园的作息安排确定。

乙方享有国家法定节假日，如因幼儿园工作需要安排乙方在法定节假日工作的，甲方应依法支付加班费。

乙方在园工作期间享有不少于分钟的午休时间，具体安排由园方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

甲方按月支付乙方工资，每月基本工资为人民币元，绩效奖金根据乙方的工作表现评定后发放。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，其中乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

甲方每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

第五条劳动条件与保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方的工作安全。

甲方应定期组织乙方进行健康检查，并根据乙方的身体状况调整适合的工作内容。

甲方应为乙方提供必要的岗前培训，帮助乙方熟悉幼儿园的工作流程和规章制度。

乙方在工作中若因甲方提供的劳动条件不符合国家安全标准而发生意外伤害，甲方应依法承担相应责任。

第六条合同的解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）因工作失职导致幼儿发生重大意外事故；

（3）被依法追究刑事责任。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬；

（2）未为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供必要的劳动条件或安全的工作环境。

第七条违约责任

乙方在合同期内无正当理由擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币元。

甲方违反合同约定拖欠乙方工资或未缴纳社会保险的，应依法承担相应的法律责任。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：幼儿园

法定代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日