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最新离职保密协议书(优秀)

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，将接触到甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户资料等敏感信息，为确保甲方的商业利益和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，自愿签订本离职保密协议。

一、保密义务

1.保密内容

乙方在甲方工作期间所接触到的以下信息，均属于保密内容：

（1）甲方的商业秘密：包括但不限于甲方的经营计划、财务状况、市场策略、产品研发计划、合同条款、采购价格等。

（2）甲方的技术秘密：包括但不限于甲方研发的技术、工艺、产品设计、生产配方、技术文件、技术资料等。

（3）甲方的客户资料：包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、客户联系方式、交易记录等。

（4）甲方的其他保密信息：包括但不限于甲方的管理制度、内部培训资料、商业计划书、投资计划等。

2.保密期限

乙方的保密义务自本协议签订之日起算，至乙方离职后____年止。

3.保密措施

（1）乙方在保密期限内，不得以任何方式向第三方披露、泄露、传播、复制或使用保密内容。

（2）乙方应当妥善保管保密内容，不得将其带出甲方公司场所，不得通过互联网、电子邮件、社交媒体等途径传播。

（3）乙方离职后，应按照甲方的指示，及时返还或销毁与保密内容相关的文件、资料、设备等。

二、竞业限制

1.竞业限制范围

乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职、担任顾问或以任何形式参与经营活动。

2.竞业限制补偿

甲方在乙方离职后，按照乙方离职前月平均工资的____%支付竞业限制补偿，直至竞业限制期满。

三、违约责任

1.乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前____个月的工资。

2.若乙方泄露甲方保密内容，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前____个月的工资。

四、其他约定

1.本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将自动失效，但不影响其他条款的效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、附件

1.乙方在职期间所接触的保密内容清单。

2.乙方离职后竞业限制补偿支付办法。

以下为甲方和乙方签字部分：

甲方（盖章）：

法定代表人（签名）：

签订日期：____年____月____日

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日