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2025无固定期限劳动合同终止

无固定期限劳动合同终止合同

合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

鉴于甲方和乙方（以下简称“双方”）之间存在无固定期限的劳动关系，现经双方平等协商，一致同意终止该劳动关系，并就相关事宜达成如下协议：

第一条合同终止日期

本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效。经双方协商一致，本合同终止日期为年月日。

第二条合同终止的条件

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方一致同意按照下列条件终止本合同：

协商一致终止

双方协商同意提前终止劳动关系。

合同期限届满

本合同自约定的终止日期起自动终止。

法定终止情形

（1）乙方达到法定退休年龄或者开始依法享受基本养老保险待遇；

（2）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

（3）甲方被依法宣告破产；

（4）甲方解散或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销；

（5）其他依法终止劳动合同的情形。

第三条经济补偿

鉴于双方协商一致终止劳动合同，甲方同意按照以下标准向乙方支付经济补偿：

经济补偿金

根据乙方在甲方的工作年限，每满一年工作满一年，甲方支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿金。工作不满一年的，按实际工作的月数计算，支付半个月工资作为经济补偿。上述工资标准以乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资为准。

其他补偿

甲方同意支付乙方下列费用：

（1）；

（2）；

（3）。

支付方式

甲方应于本合同终止后日内以货币形式一次性支付上述补偿费用。

补偿基数

本合同中所指的“工资”为乙方正常工作时间的工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。

第四条保密和竞业限制

保密义务

乙方承诺在本合同终止后，严格遵守甲方的商业秘密和知识产权保护规定，不得泄露或利用甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等任何ConfidentialInformation（机密信息）。

竞业限制

在本合同终止后的个月内，乙方不得在与甲方具有竞争关系的其他企业中从事与甲方业务相竞争的工作，也不得自营或参与经营与甲方同类业务的公司。

竞业限制补偿

甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，具体标准为每月人民币元。补偿金自本合同终止之日起开始计算，按月支付。

违约责任

如乙方违反本条约定，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失，并可依法追究其法律责任。

第五条工作交接

工作交接期限

乙方应当在本合同终止之日前个工作日内，完成所有工作交接手续，包括但不限于：

（1）向甲方移交所负责的项目、文件、资料等；

（2）归还甲方提供的设备、工具、钥匙等物品；

（3）协助甲方安排其他员工接管乙方的工作。

交接责任

乙方应当保证工作交接的完整性和准确性，不得以任何理由拖延或拒绝办理工作交接手续。因乙方未尽交接责任而给甲方造成损失的，乙方应当承担相应赔偿责任。

交接证明

甲方应当向乙方出具工作交接完成的书面证明，并由双方签字确认。

第六条离职证明和档案转移

离职证明

甲方应当在本合同终止后日内为乙方出具解除或者终止劳动合同的书面证明，并加盖公章。

档案和社会保险转移

甲方应当按照相关规定为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。

协助义务

乙方应当配合甲方办理上述手续，并提供必要的协助。

第七条补充协议

其他约定

双方可以根据实际情况，就本合同未尽事宜签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

争议解决

因本合同的履行或终止发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

合同文本

本合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。

生效条件

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：