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摘要员工离职是组织管理中人力资源管理方面的普遍存在的现象,但是对于保险这个行业员工离
职流失现象更加严重,在国内,据不完全估算保险行业的专业代理人离职率高达70%。保险行业流入
人员数量庞大,流出人员也居高不下。离职率之高、人员流失严重究竟哪些原因导致是保险行业的同
仁们值得深入探究的问题,只有探究出其真正原因,才能有针对性的予以解决,从而降低保险行业员
工离职率。本文围绕我国人寿保险公司,综合运用文献资料法、访谈调查法等方法,重点探究我国人
寿保险公司员工离职问题,我国人寿保险公司员工离职现状;我国人寿保险公司员工离职影响因素
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