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2025企业单位劳动合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/主要负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居地址：

鉴于甲方需要为其业务发展招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至下列日期终止：

固定期限：至年月日止。

无固定期限：至本合同依法解除或终止时止。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

甲方因经营需要调整乙方工作岗位的，应协商一致，并以书面形式确认。

乙方的工作地点为：（城市/地区）。如甲方根据经营需要变更工作地点，应提前30日以书面形式通知乙方，乙方在接到通知后15日内未提出异议的，视为同意变更。

第三条工作时间与休息休假

乙方每日标准工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。具体作息时间安排如下：

□标准工时制：每日工作时间为，休息时间为。

□不定时工作制：甲方根据工作需要安排乙方工作，乙方同意根据实际需要灵活安排工作时间。

□综合计算工时制：以为周期，平均月工作时间为。

乙方享有国家法定节假日、休息日，并享有婚假、丧假、产假等带薪假期，具体假期天数按国家相关法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

乙方的月工资标准为人民币元（大写：）。若实行计件工资，计件单价为元/件。

甲方应按月支付乙方工资，工资支付日期为每月日，遇节假日顺延至工作日。

甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资，如遇特殊情况需延期支付的，应提前与乙方协商一致。

乙方享有绩效奖金、提成、加班费、津贴等其他收入，具体标准和支付方式按甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

乙方享有住房公积金待遇，甲方应按国家和地方政府规定为乙方缴纳公积金，具体缴纳比例为%（甲方）和%（乙方），由甲方代扣代缴。

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和安全健康的工作环境，乙方在工作中发生职业病或因公受伤，甲方应依法承担相应责任并及时协助乙方办理相关手续。

第六条劳动纪律与行为规范

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

乙方不得利用职务之便进行私舞弊，不得泄露甲方的商业秘密和关键技术，未经甲方书面同意，不得在外从事与甲方同类的业务或为竞争对手提供服务。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、降级或解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：

（1）经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

（2）甲方因经营需要调整乙方工作岗位或工作地点的，需提前30日以书面形式通知乙方。乙方不同意的，应提前30日书面通知甲方解除合同。

解除：

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影