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2025年医院廉洁从业行动工作实施方案及总结

为深入贯彻落实国家关于医疗卫生行业廉洁从业的相关要求，进一步加强医院党风廉政建设和行风建设，规范医疗服务行为，维护医院良好形象，保障人民群众健康权益，结合医院实际情况，特制定2025年医院廉洁从业行动工作实施方案。

工作目标

通过开展廉洁从业行动，进一步增强医院全体职工的廉洁自律意识，规范医疗服务行为，杜绝收受回扣、红包等违规违纪行为；完善医院内部监督管理机制，加强重点领域和关键环节的风险防控；构建风清气正的医疗环境，提升医院的社会公信力和患者满意度。

工作原则

1.坚持教育为先：通过开展形式多样的廉洁教育活动，提高职工的廉洁意识和职业道德水平，从思想源头上预防腐败行为的发生。

2.突出问题导向：聚焦医疗服务中的热点、难点问题，深入查找廉洁风险点，有针对性地制定防控措施，确保廉洁从业行动取得实效。

3.强化制度建设：建立健全各项规章制度，完善内部监督管理机制，加强对权力运行的制约和监督，用制度管人、管事、管权。

4.注重长效机制：将廉洁从业行动与医院日常管理工作相结合，建立健全长效机制，不断巩固和扩大工作成果，推动医院廉洁从业工作常态化、制度化。

工作内容

加强廉洁教育，提高廉洁意识

1.开展专题培训：组织全体职工参加廉洁从业专题培训，邀请纪检监察部门专家、法律专业人士进行授课，深入解读医疗卫生行业廉洁从业相关法律法规和政策文件，提高职工的法律意识和廉洁意识。

2.举办廉政讲座：定期举办廉政讲座，邀请医院领导、纪检干部等进行授课，结合医院实际案例，分析廉洁风险点，提出防范措施，增强职工的廉洁自律意识。

3.开展警示教育：组织职工观看警示教育片、参观廉政教育基地等，通过直观、生动的方式，让职工深刻认识到腐败行为的危害性，自觉抵制各种诱惑。

4.加强职业道德教育：通过开展职业道德培训、主题演讲等活动，引导职工树立正确的价值观和职业道德观，增强职业责任感和使命感，做到廉洁行医、诚信服务。

完善制度建设，规范权力运行

1.修订完善规章制度：对医院现有的各项规章制度进行全面梳理，结合廉洁从业要求，修订完善相关制度，明确廉洁从业的具体要求和行为规范，确保制度的科学性、合理性和有效性。

2.建立健全监督机制：加强内部监督管理，建立健全纪检监察、审计、财务等部门协同监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，确保权力在阳光下运行。

3.完善廉政风险防控机制：全面排查医院各部门、各岗位的廉政风险点，制定相应的防控措施，建立廉政风险防控台账，实行动态管理，及时发现和化解廉政风险。

4.加强药品、设备采购管理：严格执行药品、设备采购相关法律法规和政策文件，规范采购流程，加强对采购过程的监督管理，防止商业贿赂等腐败行为的发生。

加强监督检查，严肃查处违规行为

1.开展专项检查：定期组织开展廉洁从业专项检查，重点检查职工是否存在收受回扣、红包等违规违纪行为，是否存在不合理用药、过度检查等问题，对发现的问题及时进行整改。

2.加强日常监督：建立健全日常监督机制，加强对医疗服务行为的实时监控，通过信息化手段对医疗费用、用药情况等进行分析，及时发现异常情况并进行调查处理。

3.畅通投诉举报渠道：设立专门的投诉举报电话、邮箱等，畅通投诉举报渠道，鼓励职工和患者对违规违纪行为进行举报。对举报线索进行认真调查核实，对查实的违规违纪行为严肃处理。

4.严肃查处违规行为：对违反廉洁从业规定的职工，按照有关规定给予严肃处理，情节严重的依法依规追究法律责任。同时，对相关责任人进行问责，追究其领导责任。

加强文化建设，营造廉洁氛围

1.开展廉洁文化活动：组织开展形式多样的廉洁文化活动，如廉洁文化征文比赛、廉洁书画展览等，营造浓厚的廉洁文化氛围。

2.加强宣传引导：利用医院网站、微信公众号等媒体平台，广泛宣传廉洁从业的重要意义和相关法律法规，及时发布廉洁从业工作动态和典型案例，引导职工树立正确的廉洁观念。

3.树立先进典型：开展廉洁从业先进个人和先进集体评选活动，树立一批廉洁行医、诚信服务的先进典型，发挥榜样的示范引领作用，激励广大职工积极参与廉洁从业行动。

工作步骤

动员部署阶段（1-2月）

1.成立医院廉洁从业行动工作领导小组，明确工作职责和分工。

2.制定医院廉洁从业行动工作实施方案，明确工作目标、工作原则、工作内容和工作步骤。

3.召开医院廉洁从业行动工作动员大会，对工作进行全面动员部署，提高职工的认识和参与度。

组织实施阶段（3-10月）

1.按照工作实施方案的要求，组织开展廉洁教育、制度建设、监督检查等各项工作。

2.定期召开工作推进会，对工作进展情况进行总结分析，及时解决工作中存在的问题。

3.加强对工作的指导和监督，确保各项工作任务落到实处。

总结评估阶段