2025年医院纪检监察工作制度.docxVIP

2025年医院纪检监察工作制度

2025年医院纪检监察工作制度

总则

为深入贯彻党的纪律检查和国家监察工作要求，强化医院党风廉政建设和反腐败工作，维护医院的公益性和公信力，保障医院各项工作健康有序开展，结合医院实际情况，制定本纪检监察工作制度。

工作目标与原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，围绕医院中心工作，聚焦医疗服务关键环节，通过加强监督执纪问责，营造风清气正的医疗环境。工作遵循以下原则：

1.依法依规原则：严格依照国家法律法规和党内纪律规定开展工作，确保监督执纪问责的合法性和严肃性。

2.实事求是原则：以事实为依据，以纪律和法律为准绳，客观公正地处理问题，做到不枉不纵。

3.预防为主原则：注重教育、制度、监督并重，加强廉政风险防控，从源头上预防腐败问题的发生。

4.群众路线原则：密切联系群众，倾听群众呼声，依靠群众支持开展工作，切实维护群众的合法权益。

组织机构与职责

纪检监察机构设置

医院设立纪检监察室，配备专职纪检监察干部，在医院党委和上级纪检监察机关的双重领导下开展工作。同时，在各科室设立兼职纪检监察联络员，形成覆盖全院的纪检监察工作网络。

纪检监察室职责

1.协助党委落实主体责任：协助医院党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，制定党风廉政建设工作计划和目标任务，并组织实施。

2.开展监督检查工作：对医院各级党组织和党员干部遵守党的纪律和国家法律法规情况进行监督检查，重点加强对医院重大决策部署、医疗服务行为、药品采购、基建工程等关键环节的监督。

3.受理信访举报：受理对医院工作人员违纪违法问题的信访举报，对举报线索进行登记、排查和初核，按照规定程序进行调查处理。

4.查处违纪违法案件：对医院工作人员违反党纪政纪和法律法规的行为进行立案调查，依法依规给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

5.开展廉政教育：组织开展廉政教育活动，加强党纪国法和廉洁从业教育，提高医院工作人员的廉洁意识和自律能力。

6.加强制度建设：建立健全医院纪检监察工作制度和廉政风险防控机制，不断完善内部监督管理制度，规范权力运行。

7.加强自身建设：加强纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察干部的政治素质、业务能力和职业道德水平。

兼职纪检监察联络员职责

1.宣传教育：在本科室宣传党风廉政建设和反腐败工作的政策法规和要求，开展廉政教育活动，提高科室人员的廉洁意识。

2.信息收集：收集本科室人员的廉政情况和群众反映的问题，及时向纪检监察室报告。

3.监督检查：对本科室人员的工作行为进行监督检查，发现问题及时提醒纠正，并向纪检监察室报告。

4.协助工作：协助纪检监察室开展调查研究、监督检查等工作，配合做好违纪违法案件的查处工作。

监督检查工作

监督检查内容

1.政治纪律和政治规矩执行情况：检查医院各级党组织和党员干部是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩，是否认真贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署。

2.党风廉政建设责任制落实情况：检查医院各级党组织和领导干部是否认真履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，是否将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

3.医疗服务行为规范情况：检查医院医务人员是否严格遵守医疗服务规范和职业道德，是否存在过度医疗、收受回扣、索要红包等损害群众利益的行为。

4.药品、设备和耗材采购情况：检查医院药品、设备和耗材采购是否严格执行招投标制度和采购程序，是否存在违规采购、商业贿赂等问题。

5.基建工程和物资采购项目情况：检查医院基建工程和物资采购项目是否按照规定进行立项、审批、招标、监理和验收，是否存在违规操作、贪污受贿等问题。

6.财务收支和资产管理情况：检查医院财务收支是否合规，资产管理是否规范，是否存在挪用公款、私设小金库、资产流失等问题。

7.干部选拔任用情况：检查医院干部选拔任用是否严格按照规定程序进行，是否存在任人唯亲、跑官要官、买官卖官等问题。

监督检查方式

1.日常监督：通过参加医院党委会、院长办公会等重要会议，查阅文件资料、财务账目、病历档案等，对医院各项工作进行日常监督检查。

2.专项检查：根据医院工作重点和上级纪检监察机关的要求，适时开展专项监督检查，如药品采购专项检查、基建工程专项检查等。

3.重点抽查：对群众反映强烈、问题比较突出的部门和岗位进行重点抽查，深入了解情况，发现问题及时处理。

4.廉政谈话：定期与医院各级领导干部、重点岗位人员进行廉政谈话，了解廉政情况，提出廉政要求，督促其廉洁从政、廉洁行医。

5.民主评议：组织开展民主评议活动，广泛征求群众意见和建议，对医院党风廉政建设和反腐败工作进行评价和监督。

监督检