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2025私营企业雇佣合同范本
合同编号：
签订地点：
签订日期：
本合同由以下双方于年月日签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限合同，本合同自年月日起生效，直至本合同依法终止或解除之日。
第二条工作内容与职责
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务，达到规定的岗位标准。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，双方协商一致后，可变更本合同的相关内容。
第三条工作时间
甲方安排乙方执行（标准工时/不定时工作制/综合计算工时）工作制。
标准工时工作制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。
不定时工作制：工作时间根据甲方需要，乙方需随时准备完成工作任务。
综合计算工时工作制：平均每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
第四条工资待遇
乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据工作表现和业绩考核确定。
甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%，试用期为个月。
乙方享有（奖金、提成、补贴等）以及其他福利待遇，具体标准按甲方规定执行。
第五条社会保险与福利
甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为乙方工资的%，其中元由乙方个人承担。
乙方享有（法定节假日、带薪年假、婚丧假、产假等）假期。
甲方为乙方提供（培训、住房、交通等）福利。
第六条劳动保护与劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。
甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应定期进行健康检查。
乙方享有女员工和未成年工的特殊保护权利。
第七条劳动纪律
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理。
乙方不得利用职务之便进行私人谋利或损害甲方利益的行为。
乙方不得泄露甲方的商业秘密或知识产权，未经甲方许可，不得将甲方的资料、技术、信息等提供给第三方。
乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的处理，直至解除合同。
第八条合同的变更、解除与终止
经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。
在本合同有效期内，若出现法律规定的情形，甲方或乙方可以解除合同。
合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，支付应支付的经济补偿金。
第九条经济补偿
因甲方原因解除本合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿金。
乙方违反合同约定提前离职的，应承担相应的违约责任。
第十条培训与保密
甲方为乙方提供专业培训的，乙方应遵守培训协议中的条款，服务期为年，若服务期未满离职的，需支付培训费用。
乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方有竞争关系的业务。
乙方在合同期内不得在其他单位兼职，若违反本条款，视为严重违纪，甲方有权解除合同。
第十一条争议解决
本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解
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