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2025物业管理劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

职务：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为依法成立的物业管理企业，乙方为具备相应物业管理从业资格的自然人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供物业管理服务相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若双方在合同期满后协商一致，可续订合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称，如：物业管理员、维修工、秩序维护员等）岗位工作，主要负责（具体工作内容，如：物业区域的日常维护、设备维修、环境卫生管理、安全保卫等）。

2.2乙方的具体工作职责包括但不限于：

执行甲方制定的物业管理规章制度和操作流程；

按时完成甲方分配的工作任务；

负责物业区域内设施设备的日常巡查与维护；

协助处理业主投诉并提供相关物业服务；

遵守法律法规及职业道德，确保服务质量和效率。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。

3.2乙方享有国家法定节假日，如春节、国庆节、劳动节等。甲方如需乙方在法定节假日工作，应按法律规定支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有年休假，具体天数按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月支付乙方工资人民币元（大写：元整），并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位补贴、绩效奖金等，具体比例和标准由甲方根据乙方的工作表现和岗位职责确定。

4.3甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4若乙方在工作过程中表现优异，甲方将根据公司规定给予额外奖励。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，并为乙方缴纳住房公积金。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、带薪年假、员工培训等。

5.3乙方在工作期间因工受伤或患职业病，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方办理相关保险理赔手续。

第六条劳动纪律与行为规范

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，爱护甲方财产，维护甲方声誉。

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得违反职业道德和工作纪律。

6.3乙方如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据具体情况给予相应处理，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2如出现以下情形，甲方有权解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任；

乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍无法胜任。

7.3如出现以下情形，乙方有权解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动。

7.4本合同到期后自动终止，双方如需续签，应于期满前30日内协商确定。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应向对方承担相应的违约责任。

8.2甲方如无正当理由解除合同，应依法支付乙方经济补偿金。

8.3乙方如无正当理由提前解除合同，应依法向甲方支付违约金，具体金额为