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2025国考兰州市社会保障岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）

1.阅读材料，概括兰州市当前社会保障领域面临的主要问题。

材料：

兰州市近年来持续推进社会保障体系建设，但在实践中仍存在诸多挑战。首先，城乡保障水平差距显著。城市职工基本养老保险和医疗保险覆盖率较高，但农村居民养老保险和医疗保险待遇水平较低，且缴费基数偏低，难以满足实际需求。其次，部分群体参保率不足。灵活就业人员、新业态从业者等群体的参保意愿不强，主要原因在于缴费负担较重、政策宣传不到位。再次，基金收支压力增大。随着老龄化程度加深，养老金和医疗保险基金支出快速增长，但基金保值增值能力有限，部分险种出现当期收不抵支的情况。此外，基层经办能力不足，部分社区工作人员老龄化严重，信息化水平不高，导致参保登记、待遇发放等流程效率低下。最后，政策衔接不畅。医保、失业保险、工伤保险等制度之间缺乏有效整合，跨制度转移接续困难，影响保障体系的协同性。

要求：

（1）准确全面，分条作答；

（2）不超过300字。

2.阅读材料，概括兰州市在推进社会保障信息化建设方面的主要做法。

材料：

近年来，兰州市依托“互联网+社保”模式，提升社会保障服务效能。一是建设一体化服务平台。整合社保、医保、失业保险等信息系统，实现“一网通办”，群众可通过手机APP或政务服务网办理参保登记、待遇申领等业务。二是推广智能审核技术。利用大数据和人工智能技术，自动审核参保资格和待遇发放标准，减少人工干预，降低出错率。三是优化经办流程。在社区、医院等设立社保服务点，提供“就近办”“一窗通”服务，减少群众跑动次数。四是加强数据共享。与税务、医疗、民政等部门建立数据共享机制，实现信息实时互通，提升政策精准度。五是开展数字化培训。组织基层工作人员参加系统操作培训，提升信息化服务能力。

要求：

（1）紧扣材料，分条作答；

（2）不超过300字。

3.阅读材料，概括兰州市在加强社会保障领域基层治理方面的主要措施。

材料：

兰州市注重夯实社会保障基层基础，提升服务精准度。一是加强社区服务队伍建设。通过公开招聘、购买服务等方式，补充基层社保专干，并开展业务培训，提升服务专业化水平。二是完善网格化管理。将社会保障服务纳入社区网格，明确责任人，定期走访重点人群，及时解决参保、待遇发放等问题。三是建立“吹哨报到”机制。群众反映社保问题后，社区通过系统派单，相关职能部门限时响应，形成闭环管理。四是开展政策宣传。利用社区宣传栏、微信公众号等渠道，发布社保政策，提高群众知晓率。五是推动多元参与。鼓励社会组织、志愿者参与社会保障服务，形成政府、市场、社会协同治理格局。

要求：

（1）突出重点，分条作答；

（2）不超过300字。

第二部分：综合分析题（共2题，每题20分，共40分）

4.阅读材料，分析兰州市推进社会保障制度改革的意义。

材料：

兰州市作为西北地区中心城市，人口老龄化趋势明显，社会保障制度改革面临双重压力。一方面，传统保障模式难以支撑长期可持续的养老金体系；另一方面，新兴就业形态增多，灵活就业人员、新业态从业者等群体的保障需求日益突出。为此，兰州市积极探索改革路径，如推进养老保险全国统筹、优化医保支付方式、扩大失业保险覆盖面等。这些改革不仅有助于缓解基金收支压力，更能提升保障体系的公平性和效率，促进社会稳定和经济发展。同时，改革还能倒逼基层治理能力提升，推动服务模式向精准化、智能化转型。

要求：

（1）结合实际，深入分析；

（2）不超过400字。

5.阅读材料，分析兰州市在推进社会保障精细化管理方面可能面临的挑战。

材料：

兰州市近年来加强社会保障精细化管理，但仍存在一些挑战。一是数据壁垒问题突出。医保、社保等部门信息系统尚未完全打通，导致数据共享不畅，影响政策精准推送。二是基层执行能力不足。部分社区工作人员对政策理解不深，服务流程不规范，导致群众体验不佳。三是动态管理机制不健全。对参保人员、待遇领取人员的变化监测不够及时，存在漏保、错保风险。四是政策适配性有待提升。现有政策多基于城市标准，对农村地区、特殊群体（如残疾人、贫困人口）的差异化需求考虑不足。五是信息化建设投入不足。部分基层平台设备老化，系统功能不完善，制约服务效能提升。

要求：

（1）逻辑清晰，分析透彻；

（2）不超过400字。

第三部分：提出对策题（共1题，25分）

6.阅读材料，针对兰州市社会保障领域存在的短板，提出具体改进建议。

材料：

兰州市社会保障体系建设取得一定成效，但仍有提升空间。当前，主要短板体现在：一是城乡保障水平差距较大，农村居民养老、医保待遇偏低；二是灵活就业人员参保率不足，政策吸引力不强；三是基金保值增值能力有限，部分险种收不抵支；四是基层经办能力