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2025员工试用期合同范本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方希望建立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为试用期劳动合同，合同期限为个月，自年月日起至年月日止。试用期包括在合同期限内。试用期满后，经甲方考核合格，双方协商一致，可签署正式劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。

2.3乙方的工作内容和岗位职责详见附件《岗位说明书》，该说明书为本合同的组成部分。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时），具体工作时间以附件《工作时间表》为准。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的带薪假期。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，将依法安排补休或支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：元整）。试用期内，乙方的工资为基本工资的%。

4.2甲方支付乙方的工资应不低于当地最低工资标准。

4.3甲方于每月日前支付乙方上月工资，如遇法定休假日顺延。

4.4乙方的奖金、绩效工资及其他福利按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳（地区）的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体险种及缴纳比例以当地规定为准。

5.2甲方为乙方缴纳的保险费由甲方承担，乙方个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容详见附件《员工福利方案》。

第六条劳动保护和工作条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，爱护甲方财产，防止事故发生。

6.3甲方对乙方进行上岗前职业培训，乙方应认真接受并掌握相关技能。

第七条试用期考察与转正

7.1试用期内，甲方对乙方的工作能力、工作态度、职业素养等进行考核，具体内容详见附件《试用期考核标准》。

7.2试用期满后，甲方在个工作日内将试用期考核结果书面通知乙方。考核合格者，双方协商一致可签署正式劳动合同；考核不合格者，甲方可依法解除本合同。

7.3试用期内，乙方如需提前转正，应向甲方提交书面申请，并经甲方考核批准。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

8.2在试用期内，乙方提前三日以书面形式通知甲方，可解除本合同；甲方提前三日以书面形式通知乙方，可解除本合同。

8.3在试用期后，本合同的解除与终止依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

第九条违约责任

9.1乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制或其他约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方遭受的损失。

9.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除本合同，甲方应依法支付经济补偿金。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件包括：《岗位说明书》、《工作时间表》、《试用期考核标准》、《员工福利方案》及其他双方认为必要的文件。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一