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职业生涯规划教育如何促进大学生个性化就业
目录
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.1时代发展对大学生就业能力的新要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.1.2大学生个性化就业趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.1.3职业生涯规划教育的重要性初探．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2.1国外相关理论及实践经验介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.2.2国内研究进展与主要观点梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.2.3现有研究的不足与本研究的切入点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
1.3.1主要研究问题界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
1.3.2研究框架搭建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
1.3.3研究思路与步骤说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
1.3.4研究创新之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
二、职业生涯规划教育的内涵与大学生就业特征分析．．．．．．．．．．．．30
2.1职业生涯规划教育的核心要素界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.1.1教育目标与功能定位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.1.2主要内容与方法体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.2当代大学生就业特征剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.2.1价值观多元化与职业期望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.2.2能力需求变化与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.2.3就业观念转型与个性化需求凸显．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
2.3大学生就业困境与个性化发展的内在关联．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
三、职业生涯规划教育对大学生个性化就业的促进作用分析．．．．．．50
3.1提升自我认知，明晰职业定位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.1.1性格、兴趣与能力探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.1.2个性潜能激发与职业匹配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
3.2培养核心能力，增强就业竞争力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
3.2.1职业技能与通用能力训练．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
3.2.2情绪管理与抗压能力提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
3.3开阔职业视野，拓展就业信息获取渠道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
3.3.1职业世界认知与拓展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
3.3.2信息资源利用与整合能力培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66
3.4培养决策能力，实现个性化职业选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68
3.4.1职业决策模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71
3.4.2风险评估与应对策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72
3.5指导求职实践，提升个性化求职效能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77
3.5.1求职材料准备与模拟．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79
3.5.2面试技巧提升与心理调适．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81
四、完善职业生涯规划教育促进大学生个性化就业的对策建议．．．．83
4.1优化课程体系设计，增强个性化指导针对度．．．．
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