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安全心理学习题试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分。请将正确选项的字母填在题后的括号内）

1.下列哪项不属于马斯洛需求层次理论中人类的基本需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.创造需求

2.在安全心理学中，心向理论主要由哪位学者提出？

A.海因里希

B.赫茨伯格

C.赖克海尔德

D.赛斯

3.导致操作人员出现“习惯性违章”的主要心理因素之一是？

A.过度自信

B.安全意识淡薄

C.思维定势

D.疲劳作业

4.“破窗效应”在安全管理中被用来比喻？

A.安全生产事故的发生往往是小问题累积的结果

B.安全检查应该全面细致，不能放过细节

C.安全培训需要反复进行，才能深入人心

D.安全事故发生后，需要及时处理，防止扩大影响

5.以下哪种行为不属于安全行为？

A.按照操作规程进行操作

B.发现安全隐患及时上报

C.为了赶进度，简化安全步骤

D.参加安全知识培训

6.安全文化建设的核心是？

A.完善安全规章制度

B.提高员工安全意识

C.营造积极的安全氛围

D.增加安全投入

7.以下哪项不是影响安全态度的主要因素？

A.个人经验

B.安全知识

C.组织文化

D.个人经济状况

8.在人因失误理论中，属于“预想失误”的是？

A.由于设备故障导致的失误

B.由于操作人员疏忽导致的失误

C.操作人员没有预想到某种情况而采取错误行动

D.由于环境因素导致的失误

9.安全培训效果最好的方式是？

A.课堂讲授

B.案例分析

C.实操演练

D.阅读安全手册

10.群体压力对安全行为可能产生的影响包括？

A.促进安全行为

B.抑制安全行为

C.对安全行为没有影响

D.以上都是

二、填空题（每题1分，共10分。请将答案填在题后的横线上）

1.安全心理学的任务是研究人的心理活动与安全的关系，以及如何运用心理学知识促进安全。

2.安全需要是马斯洛需求层次理论中位于生理需求之上的基本需求。

3.人因失误是指操作人员在执行任务过程中出现的错误，导致或可能导致不安全状态或事件。

4.安全态度是指个体对安全事物所持有的内在感受、评价和行为倾向。

5.安全文化建设是一个组织安全管理水平的重要标志。

6.安全培训是提高员工安全素质的重要手段。

7.疲劳会降低人的注意力、反应速度和判断力，增加安全风险。

8.从众心理是指个体在群体中倾向于跟随大多数人的行为和观点。

9.安全领导力是指领导者通过其言行影响和激励员工积极参与安全活动的能力。

10.人因工程学旨在通过优化人与机器、人与环境的关系来提高系统安全性。

三、判断题（每题1分，共10分。请将“正确”或“错误”填在题后的括号内）

1.所有事故都是由于人为失误造成的。（）

2.安全意识是指个体对安全生产重要性的认识和理解。（）

3.安全行为是指一切有利于安全生产的行为。（）

4.安全文化是组织安全管理的基础。（）

5.安全培训可以完全消除安全事故。（）

6.群体规范对安全行为具有强制性。（）

7.安全领导者的主要职责是制定安全规章制度。（）

8.人因失误主要是由于操作人员能力不足造成的。（）

9.安全心理学的目标是为安全管理提供理论指导和实践方法。（）

10.安全需要是人类最基本的需求之一。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述安全态度的构成要素。

2.简述影响人因失误的主要因素。

3.简述安全培训的基本原则。

4.简述安全领导力的主要作用。

五、论述题（10分）

结合实际，论述安全心理因素在预防安全事故中的作用。

试卷答案

一、选择题

1.D

解析：马斯洛需求层次理论中的基本需求包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

2.C

解析：心向理论（FolkloreTheory）由赖克海尔德（R.A.Rickards）提出，解释了安全行为的动机。

3.C

解析：思维定势是指个体按照习惯的方式思考问题，在安全领域可能导致习惯性违章。

4.A

解析：“破窗效应”比喻小的安全隐患如果不及时处理，可能引发更大的事故。

5.