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北控水务e-HR升迁
编号项目名称
项目
日期2013-11-27顾问
工作内容说明：
1、业务单元；已214家；
2、组织建模测试；
3、信息集、自定义项内容、业务单元参照内容、人员类别、岗位体系、职务体系如何；
V63系统的职务体系与目前使用的职务体系有所区别，主要在对照关系上。
职务簇vs职务类别；职务级别vs职等；
V63建立职务类别是不关联职级、职等；
建立职务信息时不关联职级、职等；
录入人员信息时关联职等。
4、权限功能测试；
产出物：
存在的问题：
下一步工作说明：
1、组织建模并测试
2、权限管理并测试
本日工作量统计：1人天
正常工作时间1（人天）加班工作时间（人天）
累计工作时间8（人天）剩余工作时间102（人天）
客户确认签字：日期：
备注
说明：实施日志由实施顾问每天工作结束后填写，由客户相关人员确认后交实施方项目经理。
BeijingEnterprisesWaterGroupInformatione-HRUpgrade
编号项目名称
项目
日期2013-11-27顾问
Jobdescription:
1.Establishbusinessunits;214havebeenestablished;
2.Organizationalmodeling
testing;
3.Howtobuildinformationsets,customitemcontents,businessunitreferencefilecontents,nelcategories,positionsystems,and
jobtitlesystems;
ThejobsystemoftheV63sy
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