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2025家具公司劳务用工合同样本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于境内自愿签订，双方共同遵守本合同约定的权利义务。

甲方：（以下简称“甲方”），住所地：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

乙方：（以下简称“乙方”），住所地：，身份证号码：，联系电话：。

鉴于乙方愿意为甲方提供劳务服务，甲方愿意为乙方提供劳动条件和劳动报酬，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止。

1.2本合同期满后，双方协商一致可续签合同，续签的具体内容双方另行签订补充协议。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的需求，担任（职务名称）一职，主要负责（工作内容）。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或职务，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

2.3乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他相关福利。

3.2乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金按甲方的绩效考核制度执行，具体标准以甲方通知为准。

3.3甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延。

3.4乙方的奖金、津贴、补贴等其他劳动报酬，按甲方的薪酬管理制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方安排。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排以甲方通知为准。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班报酬，加班报酬按《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代为扣缴。

5.3甲方根据自身经营状况，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日补贴、带薪年假等，具体标准以甲方的规章制度为准。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定和甲方标准的劳动条件和劳动保护措施。

6.2乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。如乙方因违反安全操作规程导致工伤事故，责任由乙方承担。

6.3乙方患病或非因工负伤，按照国家相关法律法规及甲方的规章制度享受医疗期及医疗待遇。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在合同期内，如发生以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同。

7.3在合同期内，如发生以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的劳动条件或劳动保护措施严重违反国家规定，危及乙方人身安全。

7.4本合同终止或解除后，乙方应按甲方的要求办理工作交接手续，并归还甲方提供的所有物品，甲方应在乙方办妥工作交接手续后，依法支付乙方相应的经济补偿。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应向对方承担相应的违约责任。

8.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方赔偿造成的经济损失。

8.3本合同约定的违约金标准为：。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的解除或终止，双方应按相关法律法规办理手续，并签订《解除/终止劳动合同证明书》。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：