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2025国考东莞市群团工作岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，满分45分）

1.题目

阅读以下材料，概括东莞市群团组织在推动基层社会治理中面临的挑战和问题。

材料

近年来，东莞市各级群团组织在基层社会治理中发挥了积极作用，但同时也面临诸多挑战：

（1）部分群团组织资源整合能力不足，部门间协同效率不高，导致服务供给碎片化；

（2）基层群团干部队伍专业化水平参差不齐，部分人员缺乏系统培训，难以有效回应群众诉求；

（3）数字化手段应用滞后，信息共享平台建设不完善，影响了服务精准度；

（4）部分社区对群团组织的支持力度不够，政策保障不足，制约了工作积极性；

（5）群众参与度不高，部分居民对群团组织的活动形式和内容不感兴趣，参与意愿低。

要求

（1）准确、全面地概括问题；

（2）条理清晰，语言简练。

答案

东莞市群团组织在推动基层社会治理中面临的主要问题包括：

1.资源整合能力不足，部门协同效率不高，导致服务供给碎片化；

2.基层干部队伍专业化水平参差不齐，缺乏系统培训，难以有效回应群众诉求；

3.数字化手段应用滞后，信息共享平台建设不完善，影响服务精准度；

4.社区支持力度不够，政策保障不足，制约工作积极性；

5.群众参与度不高，部分居民对群团组织活动形式和内容不感兴趣，参与意愿低。

解析

本题考查考生的归纳概括能力，需从材料中提炼核心问题，并按逻辑分类表述。答案要点需全面覆盖材料中的五大挑战，并确保条理清晰、语言简洁。

2.题目

阅读以下材料，概括东莞市妇联在促进女性就业创业中采取的主要措施。

材料

为助力女性就业创业，东莞市妇联近年来推出多项举措：

（1）联合人社部门开展“巾帼就业帮扶行动”，为女性提供职业培训和岗位对接服务；

（2）设立“女性创业扶持基金”，为有创业意愿的女性提供小额贷款和创业指导；

（3）组织“女性电商技能培训班”，提升女性数字化就业能力；

（4）搭建“巾帼人才交流平台”，促进女性职业发展；

（5）开展“家庭教育支持计划”，减轻女性因家庭责任带来的就业压力。

要求

（1）准确、全面地概括措施；

（2）分条作答，语言精练。

答案

东莞市妇联促进女性就业创业的主要措施包括：

1.开展职业培训和岗位对接，联合人社部门实施“巾帼就业帮扶行动”；

2.设立创业扶持基金，为女性提供小额贷款和创业指导；

3.组织电商技能培训，提升女性数字化就业能力；

4.搭建人才交流平台，促进女性职业发展；

5.开展家庭教育支持计划，减轻女性家庭责任带来的就业压力。

解析

本题考查考生对具体措施的归纳能力，需从材料中提炼妇联的五大举措，并分条清晰表述。答案需全面且符合政策导向，体现妇联的工作重点。

3.题目

阅读以下材料，概括东莞市共青团在服务青年群体中的创新做法。

材料

东莞市共青团围绕青年需求，探索创新服务模式：

（1）建立“青年之家”线下服务站，提供就业咨询、心理辅导等服务；

（2）开发“青年创业云平台”，整合政策资源，简化创业流程；

（3）开展“青年志愿者行动”，组织青年参与社区治理和公益服务；

（4）举办“青年文化沙龙”，丰富青年精神文化生活；

（5）联合企业设立“青年实习基地”，促进校企合作。

要求

（1）准确、全面地概括创新做法；

（2）条理清晰，语言简练。

答案

东莞市共青团服务青年群体的创新做法包括：

1.建立“青年之家”服务站，提供就业咨询、心理辅导等服务；

2.开发“青年创业云平台”，整合政策资源，简化创业流程；

3.开展“青年志愿者行动”，组织青年参与社区治理和公益服务；

4.举办“青年文化沙龙”，丰富青年精神文化生活；

5.联合企业设立“青年实习基地”，促进校企合作。

解析

本题考查考生对创新做法的归纳能力，需从材料中提炼共青团的五大举措，并按服务类型分类表述。答案需体现创新性和实用性，符合青年群体需求。

二、综合分析题（共2题，每题20分，满分40分）

1.题目

阅读以下材料，分析东莞市总工会推动“和谐劳动关系”建设的意义。

材料

东莞市总工会近年来深化“和谐劳动关系”建设，主要措施包括：

（1）推动企业建立集体协商制度，保障职工合法权益；

（2）开展劳动争议调解，减少劳资矛盾；

（3）组织职工技能培训，提升职业素养；

（4）倡导企业落实带薪休假制度，改善职工工作生活平衡；

（5）建立职工关爱基金，帮扶困难职工。

要求

（1）紧扣材料，全面分析意义；

（2）逻辑清晰，论述充分。

答案

东莞市总工会推动“和谐劳动关系”建设具有重要意义：

1.维护职工合法权益，通过集体协商制度保障职工权益，促进劳资双方平等对话；

2.减少劳资矛盾，劳动争议调解机制有助于化解纠纷，构建稳定的社会环境；

3.提升职工素质，技