2025国考台州市预算管理岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考台州市预算管理岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括类(共3题,每题15分)

1.题目

台州市某区近年来在预算管理方面取得了一定成效,但也存在预算编制不够精细、执行过程缺乏监督、资金使用效率不高等问题。请根据给定材料,概括该区预算管理存在的主要问题,并提出至少三条改进建议。(材料略)

答案

(一)主要问题

1.预算编制不够精细:部分项目预算缺乏科学论证,存在“拍脑袋”现象;部门预算与实际需求脱节,导致资金闲置或缺口并存。

2.执行过程缺乏监督:预算执行随意调整现象频发,未严格执行人大预算审查意见;审计监督力量不足,对资金使用情况跟踪不够及时。

3.资金使用效率不高:部分项目存在“撒胡椒面”问题,资金分散难以形成合力;绩效管理机制不完善,缺乏对资金效益的量化评估。

(二)改进建议

1.完善预算编制机制:引入第三方评估机构参与项目论证,推行零基预算,确保预算与实际需求匹配;加强部门间协调,避免重复申报。

2.强化执行监督:建立预算执行动态监控平台,对调整事项实行清单化管理;加强人大、审计、纪检监察等多部门协同监督,定期公开预算执行情况。

3.优化绩效管理:推行“花钱必问效”制度,将绩效结果与下一年度预算挂钩;对重大民生项目实施全过程跟踪评估,确保资金用在刀刃上。

2.题目

近年来,台州市某县积极探索“互联网+预算”管理模式,但仍面临数据整合难、技术应用不均衡等问题。请根据给定材料,概括该县在预算信息化建设中的主要挑战,并提出至少三条对策建议。(材料略)

答案

(一)主要挑战

1.数据整合难度大:各部门预算系统标准不统一,数据格式不兼容,导致信息孤岛现象严重;历史数据缺失,影响分析决策。

2.技术应用不均衡:基层单位信息化意识薄弱,设备更新滞后;专业技术人才缺乏,难以支撑大数据、区块链等新技术的推广。

3.制度衔接不完善:预算信息化与财务、审计等传统流程衔接不畅,存在“两张皮”现象;缺乏配套的考核激励机制,推动力度不足。

(二)对策建议

1.统一数据标准:制定全市统一的预算数据规范,建立数据共享平台;推广电子化报销系统,减少手工录入环节。

2.加强技术培训:开展分层次信息化培训,提升基层人员操作能力;引入第三方技术支持,解决基层单位技术难题。

3.完善制度保障:将预算信息化纳入政府绩效考核,明确责任主体;建立技术更新长效机制,确保系统持续升级。

3.题目

台州市某街道近年来推动预算公开透明,但仍存在公开内容不规范、群众参与度不高等问题。请根据给定材料,概括该街道预算公开工作存在的不足,并提出改进方向。(材料略)

答案

(一)主要不足

1.公开内容不规范:部分公开材料过于专业,群众难以理解;预算执行进度更新不及时,信息滞后。

2.渠道建设不完善:仅依赖政府网站公开,缺乏短视频、图文等多样化形式;未充分利用社区宣传栏、微信公众号等载体。

3.互动机制不健全:缺乏预算听证会、意见征集等制度,群众参与渠道单一;对群众反馈的问题回应不及时。

(二)改进方向

1.优化公开内容:采用“政策解读+案例说明”模式,用通俗易懂语言解释预算重点;细化公开项目,突出民生资金使用情况。

2.拓展公开渠道:开发预算公开小程序,支持移动端查询;结合“三务公开”平台,实现线上线下同步发布。

3.强化互动参与:定期举办预算民主恳谈会,邀请居民代表列席;建立意见反馈台账,确保群众关切得到回应。

二、综合分析类(共2题,每题20分)

1.题目

台州市某区在预算管理中推行“项目化预算”,要求部门申报项目需提供详细绩效目标。请结合给定材料,分析“项目化预算”的优势与潜在问题,并提出完善建议。(材料略)

答案

(一)优势分析

1.提升资金精准度:通过项目竞争性评审,确保资源向高效能项目倾斜;明确绩效目标,避免“重投入轻产出”现象。

2.增强透明度:项目从申报到验收全程可追溯,接受社会监督;绩效结果公示,倒逼部门提升管理水平。

3.激发创新活力:鼓励跨部门联合申报,促进政策协同;对绩效突出的项目给予奖励,形成正向激励。

(二)潜在问题

1.申报负担加重:部门需投入大量人力准备项目材料,可能影响日常业务;部分基层单位缺乏专业能力,难以高质量申报。

2.绩效目标虚化:部分项目目标设定不科学,导致“指标易得、绩效难达”;缺乏动态调整机制,难以适应变化需求。

3.资源碎片化:项目化预算可能导致资金分散,难以形成规模效应;部门间协调不足,存在重复建设风险。

(三)完善建议

1.优化申报流程:推行“一表申报”,简化材料要求;建立项目库,滚动更新优质项目,减轻基层负担。

2.强化目标管理:引入第三方机构参与目标论证,设定阶梯式绩效指标;建立动态评估机制,及时纠偏调整。

3.

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