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2025年全员安全生产责任清单

一、总则

为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，强化全员安全生产责任意识，明确各层级、各岗位安全生产职责，有效防范和遏制生产安全事故，保障从业人员生命财产安全和企业生产经营稳定运行，依据国家及地方相关法律法规、行业标准，结合企业实际，制定本清单。

本清单制定依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《生产安全事故应急条例》《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）及企业《安全生产管理制度》等相关规定。

本清单适用于企业全体从业人员，包括但不限于企业主要负责人、分管负责人、各部门负责人、安全管理人员、一线操作人员、实习人员、外包服务人员及相关方人员。

安全生产责任遵循以下原则：1.党政同责、一岗双责：坚持党对安全生产工作的领导，各级党政领导干部在履行岗位业务职责的同时，履行相应的安全生产职责。2.三管三必须：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，落实业务部门安全管理责任。3.全员参与、分级负责：明确从主要负责人到一线员工的全员安全生产责任，形成“横向到边、纵向到底”的责任体系。4.失职追责、尽职免责：对未履行或未正确履行安全生产职责的行为严肃追责，对认真履行职责且未发生安全事故的予以免责。

二、责任主体与职责划分

（一）企业主要负责人职责

1.法定职责

企业主要负责人作为安全生产第一责任人，需全面负责企业安全生产工作。具体包括组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程，保障安全生产投入的有效实施，定期研究安全生产工作，督促落实安全生产责任制。根据《安全生产法》规定，主要负责人需组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时如实报告生产安全事故。

2.资源保障

主要负责人需确保安全生产所需资金、物资、人员等资源的投入。例如，设立安全生产专项经费，配备符合国家标准的安全设施和防护装备，保障安全管理人员和一线员工的安全培训时间。同时，需定期听取安全生产工作汇报，协调解决安全生产中的重大问题，如设备更新、工艺改进等涉及安全的关键事项。

3.应急指挥

在发生生产安全事故时，主要负责人需担任应急总指挥，启动应急预案，组织抢险救援工作，并按规定向上级主管部门和政府监管部门报告事故情况。此外，需组织事故调查，分析事故原因，落实整改措施，防止类似事故再次发生。

（二）分管负责人职责

1.生产安全分管职责

分管生产安全的负责人需协助主要负责人落实安全生产责任，具体负责生产过程中的安全管理。包括组织制定生产安全管理制度，监督生产现场的安全操作规程执行情况，定期组织生产安全检查，及时排查并整改生产环节的安全隐患。例如，在化工生产中，需重点监控反应釜、管道等设备的运行状态，防止泄漏、爆炸等事故发生。

2.设备安全分管职责

分管设备安全的负责人需负责企业设备的安全管理。包括建立设备台账，制定设备维护保养计划，监督设备的定期检验和检修工作，确保设备处于良好运行状态。例如，对起重机械、压力容器等特种设备，需严格按照国家规定进行定期检验，严禁设备“带病”运行。同时，需组织设备操作人员的安全培训，确保其掌握设备的安全操作技能。

3.安全综合管理分管职责

分管安全综合管理的负责人需统筹企业的安全管理工作。包括组织制定安全生产年度计划，协调各部门落实安全责任，组织开展安全生产宣传教育和培训工作，监督安全检查和隐患整改的落实情况。例如，需定期组织全员安全培训，内容包括安全法律法规、操作规程、应急处置等，提高员工的安全意识和技能。

（三）部门负责人职责

1.生产部门负责人职责

生产部门负责人需对本部门的安全生产负直接责任。具体包括组织制定本部门的生产安全操作规程，监督员工严格执行，定期组织本部门的安全检查，及时排查并整改生产现场的安全隐患。例如，在机械制造车间，需重点检查设备的防护装置是否齐全，员工是否按规定佩戴劳动防护用品，防止机械伤害事故发生。

2.设备部门负责人职责

设备部门负责人需负责本部门设备的安全管理。包括制定设备维护保养制度，监督设备的日常维护和定期检修工作，确保设备的安全性能。例如，对电气设备，需定期检查线路是否老化、接地是否良好，防止触电事故发生。同时，需组织设备操作人员的安全培训，确保其掌握设备的安全操作技能。

3.人力资源部门负责人职责

人力资源部门负责人需负责安全培训、劳动防护用品管理等工作。包括组织制定安全培训计划，监督安全培训的落实情况，确保员工具备必要的安全知识和技能。例如，对新入职员工，需进行三级安全培训，包括公司级、部门级和岗位级培训，考核合格后方可上岗。同时，需监督劳动防护用品的采购、发放和使用，确保员工按规定佩戴。

（四）安全管理部门职责

1.日常安全管理

安全管理部门需负责企业的日常安全管理工作。包括制定