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点汇云科新员工培训考卷（30分钟）
一、填空题（每空2分，共60分）
您的部门：
您的姓名：
3.1、点汇云科成立于:______年。
4.2、点汇云科是一站式______服务平台。
5.3、点汇科技的使命是:专注金融科技、______。
6.4、点汇云科的价值观是:简单专注、相互成就、专业创新、______。
7.5、点汇科技的创始人是:______。
8.6、点汇科技是链接BToB的平台，2个B分别是指______、______。
9.7、点汇云科产品有:______。（至少写四个）
10.8、点汇云科上班打卡时间是______，下班打卡时间是:______。
11.9、因公外出，需提前在___提报外出申请，需附上___。
12.10、连续旷工______日或年度累计旷工______日者，属于严重违反公司规章制度。
13.11、一个月内累计迟到/早退/脱岗______次或两个月内累计迟到/早退/脱岗______次，属于严重违反公司规章制度。
14.12、未作请假申请或请假______擅自不到岗，一律按旷工处理。
15.13、超过3天的假期，需要提前______申请，由CEO审批。
16.14、工作日加班时间自______开始计算，最小加班单位为______小时。加班可在______
17.起安排调休，调休最小单位为______天。
18.15、顺丰快递寄件时预计送达时间一般选______因特殊原因必须选择顺丰特快或同城急送，须在企业微信“审批”-“行政”-“快递月结”-______
19.16、员工报销时，发票抬头为深圳点汇信息技术有限公司的，除餐费、招待费、福利费外，应开具______发票，并需取回发票的______和______。
20.17、员工出差应事先填写___申请单进行备案申请，若出差乘坐飞机的，报销时必须附上______，并填写差旅费用明细表，乘坐高铁的，必须提供正确的___。
21.18、对外营销的文案需在___中提报审批流程
22.19、第二次未经审批对外发布营销文案，___和___需承担责任
23.20、《关于风险管理通知》中工作出现错误未产生损失，相关责任人按次扣除___
二、判断题（每题2分，共20分）
1、点汇云科践行与“与用户共赢共生”的经营理念。
对
错
2、点汇云科的愿景是成为中国领先的住房金融科技服务商。
对
错
3、入职资料须在一个月内补齐。
对
错
4、部门导师在新员工入职一个月内完成部门内部培训与考核。
对
错
5、试用期满前7天，员工提交转正申请。
对
错
6、员工转正后辞职需提前15天。
对
错
7、员工申请办公用品需以部门为单位申请。
对
错
8、中午休息时间可以饮酒，但不能喝醉。
对
错
9、伪造考勤记录、虚报工作数据属于点汇云科“行为高压线”。
对
错
10、对外营销的宣传文案经过编辑、符合美观要求可发布在朋友圈、社群等社交平台。
对
错
11、《关于风险管理通知》中工作出现错误未产生损失，提报人无需扣除绩效工资。
对
错
12、内部投诉应受保护。
对
错
三、简答题（每题10分，共20分）
1、请简要描述公司业务模式。
2、请谈谈你对公司价值观的理解。
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