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企业人力资源管理师历年考试真题及答案
一、理论知识部分
1.单项选择题（每题1分，共20题）
()1.企业人力资源规划的核心内容是：
-A.人员晋升规划
-B.人员培训规划
-C.供需平衡分析
-D.薪酬调整规划
答案：C
解析：人力资源规划的核心是通过分析企业未来的人力资源需求与供给，制定措施实现供需平衡，其他选项属于具体规划内容。
()2.下列不属于外部招募优势的是：
-A.带来新思维新方法
-B.招募成本较低
-C.缓解内部竞争矛盾
-D.扩大企业影响力
答案：B
解析：外部招募通常需要支付广告、猎头费用等，成本高于内部招募；其他选项均为外部
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