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邮储银行劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动合同服务事宜，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、表现及健康状况进行考核，试用期满后，经考核合格的，甲方正式录用乙方；试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，但需提前三日通知乙方。

二、工作内容和工作地点

1、乙方的工作岗位为：__________________，具体工作内容包括：__________________。

2、乙方的工作地点为：__________________，如需变更工作地点，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2、甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

四、劳动报酬

1、甲方每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资标准为人民币____元/月（含绩效奖金、津贴补贴等）。

2、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3、乙方在试用期间工资为转正后工资的百分之八十。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。

2、甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在生产劳动过程中的安全和健康。

六、劳动纪律

1、乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

2、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密和经营信息。

七、合同变更、解除和终止

1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2、甲方在合同期内需要解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿。

3、乙方在合同期内需要解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并依法承担相应的违约责任。

八、违约责任

1、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。

2、乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1、本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：