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2025国考西宁市群团工作岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括类（共3题，每题10分）
1.阅读材料，概括西宁市妇联在推动“家家幸福安康行动”中面临的挑战及对策建议。
材料：
西宁市妇联近年来积极推动“家家幸福安康行动”，取得一定成效，但在实践中仍面临诸多挑战。部分社区对家庭服务的认知不足，资源整合不力，导致服务供给与需求脱节。例如，城中区某街道尝试开展“亲子阅读”活动，但因缺乏专业指导，效果不佳。此外，流动人口家庭、单亲家庭等特殊群体的服务覆盖不足，相关政策支持力度不够。同时，基层妇联干部普遍存在专业能力不足、工作负荷大等问题，影响服务质量。对此，一些基层妇联提出加强社区宣传、引入社会力量、完善政策保障等建议。
要求：
（1）准确概括西宁市妇联在推动“家家幸福安康行动”中面临的挑战；
（2）提炼基层妇联提出的对策建议。
答案：
挑战：
1.社区认知不足，资源整合不力，服务供需脱节；
2.特殊群体（如流动人口、单亲家庭）服务覆盖不足，政策支持不够；
3.基层妇联干部专业能力不足，工作负荷大。
对策建议：
1.加强社区宣传，提升家庭服务意识；
2.引入社会力量，拓展服务资源；
3.完善政策保障，强化对特殊群体的支持。
2.阅读材料，归纳西宁市团市委在服务青年创业就业方面的主要做法及成效。
材料：
西宁市团市委为促进青年创业就业，开展了一系列工作。一是联合人社部门举办“青春启航”创业培训班，提供政策解读和创业指导；二是依托“青年双创基地”提供低成本场地和资金扶持；三是建立“青年就业直通车”平台，对接企业招聘需求。成效方面，2023年培训青年创业者500余人，带动就业1200余人，涌现出“创客小宋”“电商达人小张”等典型案例。但部分青年反映培训内容与市场需求匹配度不高，基地资源分布不均等问题仍需改进。
要求：
（1）概括西宁市团市委服务青年创业就业的主要做法；
（2）归纳取得的成效。
答案：
主要做法：
1.联合人社部门举办创业培训班，提供政策指导；
2.建立“青年双创基地”，提供场地和资金扶持；
3.搭建“青年就业直通车”平台，对接企业需求。
成效：
1.培训青年创业者500余人，带动就业1200余人；
2.培育创业典型，促进青年就业。
3.阅读材料，概括西宁市红十字会开展人道救助工作中存在的不足及改进方向。
材料：
西宁市红十字会积极开展人道救助工作，但在实践中存在一些问题。一是灾害救助响应速度较慢，部分偏远地区物资配送不及时；二是志愿服务队伍专业化程度低，缺乏系统培训；三是社会捐赠资源利用率不高，部分物资因管理不善而浪费。一些基层工作人员建议，应优化应急响应机制、加强志愿者培训、完善物资管理流程，以提升救助效率。
要求：
（1）概括西宁市红十字会人道救助工作中的不足；
（2）提炼改进方向。
答案：
不足：
1.灾害救助响应速度慢，物资配送不及时；
2.志愿者队伍专业化程度低，缺乏系统培训；
3.社会捐赠资源利用率不高，物资管理不善。
改进方向：
1.优化应急响应机制；
2.加强志愿者培训；
3.完善物资管理流程。
二、提出对策类（共2题，每题15分）
4.阅读材料，针对西宁市少先队工作中存在的问题，提出改进措施。
材料：
西宁市少先队工作近年来取得进步，但在实践中仍存在一些问题。部分学校少先队活动形式单一，内容与学生兴趣脱节，参与度不高。例如，某小学的“红领巾广播站”长期缺乏创新，无法吸引学生关注。此外，城乡少先队发展不平衡，城中区、城东区活动较为丰富，而湟源县、大通县等偏远地区资源匮乏。一些少先队辅导员反映，工作考核机制不完善，影响积极性。
要求：
针对上述问题，提出改进措施。
答案：
1.丰富活动形式，提升吸引力：结合学生兴趣设计活动，如开展“红色研学”“科技创新”等主题实践；
2.均衡资源配置：加大对偏远地区少先队工作的支持力度，推动城乡资源共享；
3.完善考核机制：建立科学的工作评价体系，激发辅导员积极性；
4.加强培训：提升辅导员专业能力，鼓励创新活动内容。
5.阅读材料，针对西宁市基层工会服务职工存在的不足，提出解决方案。
材料：
西宁市基层工会服务职工工作存在一些短板。一是部分企业对工会作用认识不足，支持力度不够；二是职工维权渠道不畅，一些劳动纠纷调解不力；三是工会服务设施陈旧，缺乏现代化手段。例如，某工业园区工会的维权热线长期无人值守，导致职工反映问题无门。一些职工建议，应强化企业工会建设、畅通维权渠道、提升服务设施水平。
要求：
针对上述问题，提出解决方案。
答案：
1.强化企业工会建设：通过政策引导，提升企业对工会的重视程度，确保工会依法履职；
2.畅通维权渠道：设立职工维权热线，完善劳动纠纷调解机制；
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