协商解决劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

【标题】：关于【劳动合同编号】的协商解决方案

【甲方】：【甲方全称】

【乙方】：【乙方全称】

【签订日期】：【签订日期】

【一、背景】

鉴于【甲方】与【乙方】于【签订日期】签订的劳动合同编号为【劳动合同编号】的劳动合同，在履行过程中，双方在【具体事项】上存在分歧，经双方友好协商，现就有关事项达成如下解决方案：

【二、协商内容】

1.【具体事项】

（1）【甲方】同意【乙方】提出的要求，即【具体要求内容】。

（2）【乙方】同意【甲方】提出的要求，即【具体要求内容】。

2.【薪酬及福利】

（1）自【协商生效日期】起，【乙方】的月工资调整为【新工资数额】。

（2）【甲方】将为【乙方】提供【具体福利项目】，包括但不限于【具体福利内容】。

3.【工作时间】

（1）自【协商生效日期】起，【乙方】的工作时间为【具体工作时间】。

（2）【甲方】将确保【乙方】享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假权利。

4.【合同期限】

（1）双方同意将劳动合同期限延长至【新的合同期限】。

（2）合同期满后，如双方无异议，可继续签订劳动合同。

5.【违约责任】

（1）如【甲方】未履行本协议约定的义务，应向【乙方】支付【违约金数额】。

（2）如【乙方】未履行本协议约定的义务，应向【甲方】支付【违约金数额】。

【三、生效与解除】

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的解除需经双方协商一致，并书面通知对方。

3.本协议的解除不影响双方在协议生效期间的权利和义务。

【四、争议解决】

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向【具体仲裁机构】申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

【五、其他】

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

【甲方（盖章）】：____________________

【乙方（签字）】：____________________

【日期】：____________________

【附件】：

1.原劳动合同

2.相关法律法规

3.其他相关证明材料

注：本模板仅供参考，具体协商内容需根据实际情况进行调整。

第2篇

【模板标题】

协商解决劳动合同纠纷协议书

【协议编号】

_______

【签订日期】

_______

【甲方】（用人单位名称）：

【乙方】（劳动者姓名）：

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了编号为______的劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。在合同履行过程中，双方因______（具体纠纷事项）产生争议，经双方友好协商，特订立本协议，以解决双方之间的劳动合同纠纷。

【一、纠纷事项】

1.纠纷具体内容：______（详细描述纠纷的具体情况，包括但不限于工作内容、工作条件、工资待遇、福利待遇、合同解除原因等）。

2.纠纷产生原因：______（分析纠纷产生的原因，包括但不限于甲方或乙方违反合同约定、法律法规变化、不可抗力等因素）。

【二、协商解决结果】

1.甲方同意以下解决措施：

（1）______（具体解决措施，如调整工作内容、改善工作条件、支付赔偿金等）。

（2）______（其他需要约定的解决措施）。

2.乙方同意以下解决措施：

（1）______（具体解决措施，如接受调整、继续履行合同等）。

（2）______（其他需要约定的解决措施）。

【三、协议履行】

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议生效后，双方应严格遵守本协议的约定，不得擅自变更或解除。

3.本协议的履行期限为______（具体期限），自协议生效之日起计算。

【四、争议解决】

1.如在协议履行过程中，任何一方违反本协议的约定，另一方有权要求其履行或承担相应的法律责任。

2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

【五、其他】

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方约定的解决措施履行完毕之日终止。

【甲方（盖章）】

法定代表人（或授权代表）签名：

【乙方（签字）】

劳动者签名：

【签订日期】

____年____月____日

【备注】

1.本模板仅供参考，具体协议内容应根据实际情况进行调整。

2.在签订协议前，建议双方咨询专业法律人士，确保协议内容的合法性和有效性。

3.本协议签订后，如遇法律法规变更，不影响本协议的效力，除非