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2025年事业单位笔试-四川-四川人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某三甲医院拟招聘5名临床医师，招聘流程依次为（）。

A.宣布需求→面试→体检→录用

B公告发布→报名→资格审查→笔试→面试→录用

C.招标→面试→公示→录用

D.招聘会→笔试→录用

A.宣布需求→面试→体检→录用

B.公告发布→报名→资格审查→笔试→面试→录用

C.招标→面试→公示→录用

D.招聘会→笔试→录用

【参考答案】B

【解析】医疗单位招聘需遵循《公开招聘规定》，流程包括公告、报名、资格审查、笔试、面试、录用，体检在录用后进行，故B正确。

2、某医院实行绩效考核时，绩效奖金按（）发放。

A.季度考核结果

B.年度考核结果

C.季度与年度考核各占50%

D.年度考核结果+科室营收5%

A.季度考核结果

B.年度考核结果

C.季度与年度考核各占50%

D.年度考核结果+科室营收5%

【参考答案】B

【解析】医疗行业绩效考核以年度为主，兼顾季度/半年评估，发放需体现公平性，B符合政策要求。

3、医疗单位劳动合同解除中，医疗事故责任人在（）年内不得从事医疗工作。

A.3

B.5

C.7

D.10

A.3

B.5

C.

D.10

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，医疗事故责任人需5年内不得从事医疗工作，B正确。

4、某医院实行岗位津贴制度，以下哪项不属于津贴范围（）。

A.高级职称人员

B.夜班补贴

C.岗位风险金

D.培训补贴

A.高级职称人员

B.夜班补贴

C.岗位风险金

D.培训补贴

【参考答案】A

【解析】岗位津贴针对具体工作性质，如夜班、风险岗位，职称津贴为专项补贴，A不属岗位津贴范畴。

5、某医院新员工培训中，不包括的内容是（）。

A.医院制度与职业规范

B.病历书写规范

C.消毒隔离操作

D.医疗设备使用

A.医院制度与职业规范

B.病历书写规范

C.消毒隔离操作

D.医疗设备使用

【参考答案】B

【解析】员工岗前培训侧重基础操作与制度，病历规范属于专项培训，由科室后续开展，B不属必修内容。

6、某医生因工作失误导致患者轻度残疾，医院应承担（）责任。

A.连带责任

B.连带责任与主要责任

C.过错责任

D.无过错责任

A.连带责任

B.连带责任与主要责任

C.过错责任

D.无过错责任

【参考答案】C

【解析】医疗损害责任适用过错责任原则，C正确。若存在过错，医院承担相应责任。

7、某医院实行竞聘上岗，以下哪项不属于程序（）。

A.公布岗位需求

B.组织笔试

C.公示竞聘结果.签订竞聘协议

A.公布岗位需求

B.组织笔试

C.公示竞聘结果

D.签订竞聘协议

【参考答案】D

【解析】竞聘流程包括公布需求、考核、公示，签订属后续人事手续，D不属程序环节。

8、某科室因抢救患者未及时补班，违反了（）规定。

A.岗位轮换制度

B.工作时间规定

C.职业健康保障

D.紧急预案机制

A.岗位轮换制度.工作时间规定

C.职业健康保障

D.紧急预案机制

【参考答案】B

【解析】未补班导致超时工作违反《劳动法》工作时间规定，B正确。

9、某医院制定职业健康体检方案，以下哪项不包含（）。

A.基础体检项目

B.职业病专项检查

C.建立健康档案

D.每年体检1次

A.基础体检项目

B.职业病专项检查

C.建立健康档案

D.每年体检1次

【参考答案】D

【解析】职业健康体检周期根据岗位风险确定，非固定每年1次，D错误。

10、某三甲医院计划招聘5名临床医生，招聘流程应包含哪些环节？（多选题）

A.公告发布

B.笔试考核

C.体检政审

D.公示录用

E.职业培训

A、

B、

C、

D、E

【参考答案】A、B、C、D

【解析】医疗招聘流程通常为：公告发布（A）→报名→资格审查→笔试（B）→面试→体检（C）→政审→公示（D）→录用。职业培训（E）属于入职后环节，不在此阶段。政审需在体检后进行，公示在录用前完成。

11、某医院绩效考核指标中占比最高的应是（单选题）

A.业务量指标

B.质量指标

C.患者满意度

D.创新能力

A、

B、

C、D

【参考答案】B

【解析】医疗行业核心考核医疗质量（B），如手术并发症率、诊断准确率等。业务量（A）易导致过度医疗，患者满意度（C）为辅助指标，创新能力（D）占比低于5%。

12、医疗