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实验室主任岗位职责

1、积极贯彻上级指示，认真执行国家现行规范、规程、标准，积极

推新材料，新技术；制定实验室的发展规划和工作计划。

2、对实验室的技术、质量工作负所有领导责任。

3、建立健全质量保证体系，切实保证公正地、准确地进行各项检测

工作。

4、全面负责、督促实验检测工作的进行，做到严厉、严密、严格。

5、检查、督促实验室各在职人员岗位责任制的执行情况和各类规章

制度的执行情况。

6、协调实验室与其他部门的关系，及时解决实验检测工作中问题，

对实验检测工作完毕情况负责。

7、负责组织实验人员的技术培训、考核、调配、奖惩等工作；对检

测过程随时进行监测考察。

8、负责检查《质量管理手册》的执行情况，主持《质量管理手册》

的制定、补充、修改。

9、定期抽查原始记录和实验检测报告，并负责报告单的签发，主持

事故分析和质量分析会议。

10、对违反规定而导致不良影响或事故的当事人，严厉解决。

技术负责人岗位职责

1、全面负责实验室的技术工作、组织贯彻实行国家有关质量测试的

方针。

2、掌握本领域检测技术的发展方向，收集有关技术资料、组织探讨

新的检测手段。

3、批准检查实行细则，检查实验过程的对的性，发现问题及时解决。

4、组织全室人员认真学习有关技术标准和规范，熟悉仪器设备的技

术性能和操作规程，不断提高全室人员的技术素养和工作能力。

5、检查原始记录，编写及签发实验报告，对所进行的实验检测项目

鉴定结果负责。

6、随时了解和解决实验检测过程中存在的重大技术问题。

7、主持重大检测项目方案的制订和实行。

8、协助实验室主任做好技术培训和考核工作。

质量负责人岗位职责

1、全面负责实验检测工作的质量，定期向主任报告质量情况。

2、督促检测人员按现行的国家规范、标准、对各项目进行检测。

3、不定期检查实验人员的检测质量和工作质量。

4、经常性抽查原始记录、检测报告、对不符合规定的记录、报告及

时指正。

5、认真复审检测报告，以保证所出的报告公正合理。

6、负责检测质量争议的解决。

7、负责进行质量申诉的调查、分析并提出解决意见。

8、经常对实验检测人员进行质量意识教育。

9、制定实验室的质量方案，报主任批准后执行。

负责《质量管理手册》的贯彻执行。

实验检测人员岗位职责

1、接受实验检测任务并做好实验前的准备工作。

2、严格按现行标准、规范进行实验，保证检测数据准确可靠。

3、及时完毕检测工作，认真记录，并对数据的对的性负责。

4、对实验检测数据进行整理计算、修改、填写实验报告，自审他审

及签字。

5、及时完毕检测报告并送主任签发。

6、对承担的检测工作质量负责。

7、积极参与技术培训，不断提高自己的技术水平。

8、有权拒绝不符合管理规定的规定和行政或其他方面的干扰。

9、准时填写仪器设备使用记录，并做好仪器设备及工作地点清洁工

作。

10、自觉遵守各项规制度。

档案资料员岗位职责

1、负责收集、整理、保管关于产品质量检查的标准、规范、规程和

规定细则、方法。

2、负责技术资料涉（及仪器设备的检定证书、原材料的检查报告及

原始记录、国家标准、行业标准、规范规程等）的整理、编号、

入档，保管工作。

3、对保管期限已到的资料进行登记造册、移交解决。

4、对过期资料检（测报告、原始记录）的销毁应严格履行报批手续,

并登记造册存档。

5、严格遵守保密制度，未经批准不得复制，不得泄露原始数据，不

做有损客户的事。

6、做好防火、防盗、防蛀等工作，保证资料完好无损。

7、严格执行档案资料员应遵守的其他各项制度。

8、完毕主任交办的其他工作。

仪器设备管理员岗位职责

1、负责本室仪器设备的保管、维护、保养工作，保证仪器设