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2025国考拉萨市人力资源岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，共2.5分）

1.题干：拉萨市作为西藏自治区的首府，其行政级别属于以下哪一级？

A.省级

B.自治区级

C.地级

D.县级

2.题干：2024年拉萨市重点推进的“人才强市”政策中，哪项措施最能体现对高原人才引进的倾斜？

A.提高公务员薪资标准

B.实施高原健康补贴

C.加大基础设施建设投入

D.优化企业税收优惠政策

3.题干：我国《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，若未依法支付经济补偿，劳动者可要求用人单位支付多少倍的赔偿金？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

4.题干：拉萨市属国有企业的招聘中，若岗位要求“熟悉藏汉双语”，则该要求主要基于以下哪项法律依据？

A.《民族区域自治法》

B.《就业促进法》

C.《劳动法》

D.《公务员法》

5.题干：2024年拉萨市政府工作报告中提到“优化人才服务保障”，以下哪项措施不属于其范畴？

A.提供人才公寓租赁补贴

B.建立人才子女入学绿色通道

C.提高企业社保缴费比例

D.开展职业技能培训

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

1.题干：填入横线处最恰当的一项是：“拉萨市近年来在人才引进方面______，但仍有部分领域存在人才缺口。”

A.取得显著成效

B.存在较大困难

C.初见成效

D.仍需持续努力

2.题干：下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于拉萨海拔较高，许多外来人才难以适应工作环境。

B.拉萨市政府通过发放补贴，以吸引更多高校毕业生到本地就业。

C.人力资源部门在招聘过程中，应注重公平公正，避免歧视性条款。

D.为缓解人才流失问题，企业决定提高员工薪资和福利待遇。

3.题干：阅读下文，选择最符合文意的句子填入横线处：“人力资源管理是企业管理的重要组成部分，______，才能有效提升组织竞争力。”

A.必须重视人才队伍建设

B.应优化招聘流程

C.需加强员工培训

D.要完善绩效考核体系

4.题干：下列词语中，与“招聘”意思最相近的一项是：

A.录用

B.调动

C.选拔

D.解聘

5.题干：填入横线处最恰当的一项是：“在处理劳动争议时，人力资源部门应______，以维护双方合法权益。”

A.坚持原则

B.优先考虑企业利益

C.采取强硬态度

D.忽视员工诉求

6.题干：下列句子中，标点符号使用正确的一项是：

A.拉萨市的人才政策包括：提高薪资、发放补贴、优化环境。

B.拉萨市的人才政策有：提高薪资、发放补贴、优化环境。

C.拉萨市的人才政策包括提高薪资、发放补贴、优化环境。

D.拉萨市的人才政策有提高薪资、发放补贴、优化环境。

7.题干：阅读下文，选择最符合文意的句子填入横线处：“人力资源管理的核心在于______，以实现组织目标。”

A.合理配置资源

B.提高员工满意度

C.优化管理流程

D.增强企业效益

8.题干：下列词语中，与“绩效”意思最相近的一项是：

A.成果

B.效率

C.成就

D.薪资

9.题干：填入横线处最恰当的一项是：“拉萨市的人力资源市场______，但高端人才仍然稀缺。”

A.活跃

B.冷清

C.稳定

D.波动

10.题干：下列句子中，没有语病的一项是：

A.拉萨市的人才政策在实施过程中，遇到了许多挑战和困难。

B.人力资源部门在招聘时，应严格审查应聘者的学历和背景。

C.为吸引人才，企业决定提高薪资并改善工作环境。

D.由于竞争激烈，许多企业难以招聘到合适的人才。

三、数量关系（共5题，每题0.5分，共2.5分）

1.题干：拉萨市某企业2024年员工数量从500人增长到600人，增长率是多少？

A.20%

B.25%

C.30%

D.35%

2.题干：某招聘岗位招聘人数为10人，应聘者有80人，最终录取率为多少？

A.10%

B.12.5%

C.15%

D.20%

3.题干：拉萨市某企业2024年社保缴费总额为200万元，其中养老保险占比20%，医疗保险占比30%，剩余为失业保险和工伤保险，失业保险占比多少？

A.25%

B.30%

C.35%

D.40%

4.题干：某招聘岗位要求应聘者年龄在25-35岁之间，若拉萨市某企业招聘100人，其中30岁以下占40%，30-35岁占50%，则35岁以上应聘者有多少人？

A.10人

B.20人

C.30人

D.40人

5.题干：拉萨市某企业2024年员工平均工资为8万元，其中管理岗占20%，技术岗占30%，其余为普通岗，若普通岗员工平均工资为6万元，则管理岗和技术岗