2025年酒店员工劳动合同范本.docxVIP

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2025XX年最新酒店员工劳动合同范本

酒店员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工资为本合同约定的%。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据自身业务需求，安排乙方在（岗位名称）工作，乙方同意并遵守甲方安排。

工作地点为，如甲方根据业务需要调整工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，乙方应在接到通知后日内报到，逾期视为违反合同。

第三条工作时间与休息休假

乙方实行小时工作制，每日工作时间为小时，每周工作天。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日，具体安排根据甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月元，绩效工资根据工作表现和业绩确定。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

乙方享有元/月的奖金和元/月的补贴（具体项目以甲方规章制度为准）。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有（福利名称）福利，具体实施细则由甲方另行规定。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款直至解除合同的处理。

第七条合同的解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

d.依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，甲方可提前日以书面形式通知乙方解除合同：

a.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

b.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的。

合同期满或双方约定的合同终止条件出现的，本合同终止。

第八条经济补偿与赔偿

甲方解除合同应依法支付经济补偿金，具体标准和方式以法律规定为准。

乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额为元。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲乙双方发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

鉴证单位（盖章）：

日期：