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2025公司员工试用合同范本

正文

本试用合同（以下简称“合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方希望加入甲方并接受试用期的考察，甲方同意给予乙方试用期的机会，双方经友好协商，达成以下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自年月日起至年月日止，共计个月，为试用期合同。

1.2试用期满后，若双方均无异议，本合同自动转为正式劳动合同。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方同意在试用期内担任职位（以下简称“该职位”），并履行该职位的相关职责。

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于以下方面：

（1）；

（2）；

（3）；

（4）。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的绩效考核标准。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间按照国家法律法规及甲方的规章制度执行，具体工作时间安排为：

每周工作天，每天工作小时。

3.2甲方将根据工作需要安排乙方加班，乙方同意在必要时服从甲方的合理安排，加班时间以实际发生为准。

3.3乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。

第四条薪酬与福利

4.1乙方在试用期的月工资为人民币元（大写：元整），试用期结束后，若转为正式员工，工资将根据乙方的表现和甲方的薪酬政策进行调整。

4.2甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.2乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得将甲方的任何形式的资料、信息泄露给任何第三方。

5.3乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得利用职务之便谋取私利。

5.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除合同。

第六条试用期考核

6.1试用期结束后，甲方将对乙方进行综合考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、职业道德等方面。

6.2考核结果将作为甲方决定是否转正的重要依据。

6.3乙方在试用期内如未能达到甲方的要求，甲方有权解除合同，且无需支付经济补偿。

第七条劳动保护与工作环境

7.1甲方将为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

7.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因自身疏忽造成的人身伤害。

7.3乙方在工作中若发生工伤事故，甲方将按照国家法律法规和甲方的规章制度处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

8.2若乙方在试用期内严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可随时解除合同。

8.3若甲方因经营状况发生变化或乙方在试用期内无法胜任工作，甲方可提前天通知乙方解除合同。

8.4本合同终止时，甲方将依据国家法律法规和甲方的规章制度，为乙方办理相关的手续。

第九条违约责任

9.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业禁止义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方造成的损失。

9.2乙方在试用期内未获得甲方的正式录用，甲方无需支付除试用期工资外的其他费用。

9.3任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行的，违约方应承担相应的法律责任。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方