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2025成都事业单位劳动合同书

本合同由以下双方于2025年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人（或主要负责人）：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位的工作事项达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作。

（二）乙方的工作地点为：。

（三）甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或地点，乙方应当服从安排。但甲方应当提前以书面形式通知乙方，并协商达成一致。

第三条工作时间

（一）甲方实行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（二）因工作需要，甲方可以安排乙方延长工作时间、休息日或法定节假日加班，但须符合国家法律法规，并支付相应的加班费用或安排补休。

（三）乙方享有国家法定节假日及带薪年休假，具体休假天数按甲方规定执行。

第四条劳动报酬

（一）甲方每月日以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

（二）乙方的工资标准为：元/月（或计件工资、绩效工资等）。

（三）甲方根据乙方的工作表现、岗位调整等情况，可以调整乙方的工资，但需提前以书面形式通知乙方，并经双方协商一致。

（四）乙方享有绩效奖金、节日补贴、住房补贴等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。

第五条社会保险与福利

（一）甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，具体标准按国家和地方相关规定执行。

（二）乙方享有带薪年休假、产假、陪产假、哺乳假等福利，具体标准按国家和地方相关规定及甲方制度执行。

（三）甲方为乙方提供其他福利待遇，如，具体以甲方规定为准。

第六条劳动纪律

（一）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

（二）乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益。

（三）乙方不得从事有损甲方利益或违反职业道德的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

（四）甲方有权根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的工作岗位或地点，乙方应当服从安排。

第七条合同的解除与终止

（一）在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因故意或过失给甲方造成恶劣影响或经济损失的。

（三）劳动合同解除或终止，甲方应依法支付经济补偿金，具体标准按《劳动合同法》及相关法律法规执行。

第八条经济补偿

（一）甲方违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的，应依法支付赔偿金。

（二）乙方在本合同履行期间因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方不得解除劳动合同。

（三）劳动合同解除或终止后，乙方应按甲方规定办理工作交接手续，甲方应支付相应的经济补偿金。

第九条其他约定

（一）乙方承诺已经详细了解甲方的工作性质、劳动条件、劳动报酬及其他相关事宜，同意并接受本合同的全部条款。

（二）乙方在签订本合已向甲方提供真实、有效的个人信息及相关资料。

（三）本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（四）本合同解除或终止后，乙方不得以任何形式诋毁甲方声誉或从事其他损害甲方利益的行为。

第十条附则

（一）本合同一式两份