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2025换届选举工作总结【精编2篇】

2025年，X县严格贯彻落实上级关于换届选举工作的决策部署，坚持“党的领导、发扬民主、依法办事”有机统一，以“零差错、零投诉、零事故”为目标，历经动员部署、选民登记、候选人提名、投票选举等6个阶段，历时3个月，圆满完成全县15个乡镇213个村（社区）“两委”换届选举工作。本次选举共登记选民48.6万人，参与投票46.2万人，平均参选率95.06%；选举产生村（社区）“两委”成员1327名，其中党组织成员798名、居委会成员529名，交叉任职比例达68.3%，较上届提升12个百分点；新当选成员中35岁以下占28.5%、大专及以上学历占51.2%，分别较上届提高8.7和15.4个百分点，实现“年龄降、学历升、结构优”的目标。现将具体工作情况总结如下：

一、坚持“三个到位”，筑牢换届选举“压舱石”

（一）组织领导到位，构建“一盘棋”推进格局。县委成立由书记任组长的换届选举工作领导小组，下设综合协调、业务指导、风气监督等5个专项工作组，制定《X县2025年村（社区）“两委”换届选举工作实施方案》《操作手册》等文件，明确“时间表”“路线图”和“责任链”。建立县级领导包乡、乡镇领导包村、驻村干部包组的“三级包联”机制，32名县级领导带队开展调研督导47次，发现并整改问题89个；15个乡镇均成立换届选举指导组，选派120名熟悉基层工作的干部驻点指导，确保每个环节有人抓、有人管。

（二）业务培训到位，锻造“明白人”工作队伍。坚持“先培训后上岗、不培训不上岗”原则，分层分类开展业务培训。县级层面组织专题培训3场，覆盖乡镇党委书记、组织委员、民政办主任等210人，重点解读《选举法》《基层组织工作条例》等政策法规，模拟演示候选人提名、投票计票等关键流程；乡镇层面以“集中授课+现场观摩+案例分析”形式培训包村干部、村（社区）换届工作人员1200余人次，发放《换届选举常见问题解答》《流程图解》等资料2300份；村（社区）层面由驻点干部牵头，组织村“两委”成员、村民代表学习选举办法，确保“政策讲得清、流程走得准、问题解得快”。

（三）风险防控到位，织密“全链条”监督网络。始终把纪律和规矩挺在前面，制定《换届选举“十严禁”“十不准”纪律要求》，通过“一封信、一张卡、一次承诺”方式，组织候选人签订《严守换届纪律承诺书》1500余份，发放《纪律提醒卡》5万张。建立“12380”电话、网络、短信“三位一体”举报平台，设立换届选举专用举报信箱213个，实行“日汇总、周研判”机制，受理并核查线索17件，全部办结。组建由纪检、组织、民政等部门组成的风气督查组，开展明察暗访32次，查处拉票贿选、干扰选举等违规行为2起，批评教育5人，通报典型案例1起，形成有力震慑。

二、突出“三个创新”，激活民主选举“源动力”

（一）宣传动员“精准化”，破解“知晓率”难题。针对不同群体特点，创新“线上+线下”“传统+特色”宣传模式。线上利用“X县党建”微信公众号、村（社区）微信群等平台推送换届政策、流程解读300余条，制作《换届选举那些事》短视频12期，播放量超10万次；线下通过“大喇叭+流动宣传车+入户讲解”全覆盖宣传，发放《致选民的一封信》6万份，在村（社区）主干道、文化广场设置宣传展板420块。针对外出务工人员，建立“一对一”联络机制，通过视频连线、短信提醒等方式告知选举时间、权利义务，确保“人在外、权在内”；针对老年选民，组织党员干部、志愿者上门讲解，用方言、土话答疑解惑，累计开展“敲门行动”1.2万次，覆盖老年选民2.3万人。

（二）选民登记“智能化”，提升“精准度”水平。改变以往“人工登记、纸质核对”的传统模式，依托“全省基层治理大数据平台”，整合公安户籍、社保、医保等信息，建立选民信息数据库，实现“数据多跑路、干部少跑腿”。开发“选民登记小程序”，设置“自主登记”“代亲属登记”功能，选民通过微信扫码即可在线填报信息，系统自动校验年龄、户籍等条件，实时反馈登记结果。对行动不便、文化程度低的选民，由村（社区）工作人员携带PAD上门登记，现场拍照上传佐证材料。本次登记共清理重复信息2100条、补充遗漏信息890条，登记准确率达99.8%，较上届提高2.5个百分点。

（三）选举实施“规范化”，把好“关键点”环节。严格落实“四议两公开”制度，在候选人提名阶段，采取“党员推荐+群众推荐”方式，组织党员大会、村民代表会议进行民主测评，确保提名人选“双过半”；在资格审查阶段，建立组织、纪检、公安、信访等10部门“联审”机制，排除不符合条件人员37名，其中受过刑事处罚12人、存在失信行为8人、长期不履职7人；在投票选举阶段，设置固定投票站213个、流动票箱426个，每个投票站配备2名监票员、2名计票员，流动票箱由3名工作人员共同负责，全程录音录像；在