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2025国考南宁市数据分析岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括（共2题，每题15分，共30分）

题目一（15分）：

南宁市近年来大力发展数字经济，推动产业转型升级。某研究机构收集了2023年南宁市部分产业数字化转型案例，要求你根据材料，概括南宁市产业数字化转型的主要模式及成效。

材料：

1.南宁市某电子信息产业园引入“工业互联网+”，推动传统制造业向智能制造转型。通过建设智能工厂、优化供应链管理，该园区企业生产效率提升20%，能耗降低15%。

2.青秀区打造“智慧农业”平台，整合农产品生产、销售、物流数据，实现“农超对接”。平台运营后，农产品损耗率下降30%，农民增收20%。

3.江南区建设“数字文旅”系统，整合景区、酒店、交通等数据资源，推出个性化旅游线路。2023年，该区文旅收入同比增长35%，游客满意度提升25%。

4.隆安县推广“数字政务”，优化行政审批流程，实现“一网通办”。企业开办时间缩短50%，群众办事效率显著提高。

5.武鸣区试点“区块链+农产品溯源”，确保食品安全。通过智能监管，消费者对本地农产品的信任度提升40%。

要求：

1.准确概括南宁市产业数字化转型的主要模式；

2.归纳数字化转型的主要成效，条理清晰，语言精练。

题目二（15分）：

材料显示，南宁市在推进数字经济发展的过程中，仍面临一些问题。请根据材料，分析南宁市数字经济发展存在的主要挑战。

材料：

1.部分传统企业数字化意识薄弱，转型动力不足，认为投入成本高、技术门槛高。

2.基础设施建设不均衡，城乡、区域间数字鸿沟明显，如邕宁区部分农村地区网络覆盖率不足50%。

3.数据安全与隐私保护机制不完善，2023年南宁市发生3起数据泄露事件，涉及企业及居民个人信息。

4.数字人才短缺，本地高校相关专业毕业生就业率不足40%，高端数据分析师缺口较大。

5.政策支持力度不足，部分中小企业反映政府补贴申请流程复杂，资金到位滞后。

要求：

1.归纳南宁市数字经济发展面临的主要挑战；

2.答案分条作答，逻辑清晰。

第二部分：综合分析（共1题，25分）

题目三（25分）：

近年来，南宁市高度重视数字经济发展，将其作为城市转型升级的重要抓手。然而，部分群众对数字技术的接受程度不高，甚至存在抵触情绪。请结合材料，分析这一现象背后的原因，并提出对策建议。

材料：

1.南宁市某社区开展“智慧养老”试点，但部分老年人因操作不便拒绝使用智能设备，认为传统方式更习惯。

2.市民张女士反映：“政府推广的‘数字政府’服务，虽然方便，但老年人无法使用，反而增加了他们的生活负担。”

3.专家指出，数字鸿沟不仅体现在年龄层面，还涉及教育背景和经济条件，低收入群体因缺乏培训机会，难以适应数字化生活。

4.市政府曾组织“数字技能培训”，但参训率不足20%，主要原因包括培训内容枯燥、时间安排不合理等。

5.部分企业为推广数字产品，采取强制手段，如要求商家“必须使用智能收银系统”，引发社会争议。

要求：

1.分析群众对数字技术接受程度不高的原因；

2.提出有针对性的对策建议，条理清晰，措施可行。

第三部分：提出对策（共1题，25分）

题目四（25分）：

南宁市计划在2025年实现“数字乡村”全覆盖，但当前部分乡村数字化建设进展缓慢。请结合材料，分析问题原因，并提出具体对策。

材料：

1.隆安县某村尝试建设“智慧农业”平台，但因村民文化水平低，操作困难，平台利用率不足10%。

2.上林县部分乡村网络基础设施薄弱，4G覆盖率不足30%，5G网络尚未覆盖，制约数字化发展。

3.民生街道开展“数字乡村”培训，但村民参与积极性不高，认为“学不会”“用不上”。

4.某企业捐赠智能设备给农村学校，但缺乏后续维护和更新机制，设备闲置率高。

5.市政府出台政策，鼓励企业参与数字乡村建设，但部分企业因缺乏配套激励措施，积极性不高。

要求：

1.分析南宁市“数字乡村”建设进展缓慢的原因；

2.提出切实可行的对策建议，分条作答。

第四部分：应用文写作（共1题，30分）

题目五（30分）：

假设你是一名南宁市数据管理局工作人员，现需撰写一份关于“数字人才引进计划”的方案，提交市政府审议。请根据材料，完成方案草拟。

材料：

1.南宁市现有数据分析师数量不足100人，与国内同类城市差距较大；

2.市政府计划通过“人才引进+本地培养”双轨模式，解决数字人才短缺问题；

3.邻市A市通过提供高薪岗位、住房补贴、子女教育优惠等措施，成功吸引大量数字人才；

4.南宁市本地高校开设数据科学专业，但毕业生就业率不足40%，主要原因是企业对人才需求与高校培养方向不匹配。

要求：

1.方案需包含目标、措施、保障机制等内容；

2.