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劳动合同续签程序规范

劳动关系是现代社会最基础的社会关系之一，一份劳动合同不仅是法律意义上的契约，更是企业与员工之间信任的纽带。当劳动合同即将到期时，续签程序的规范与否，直接关系到双方权益能否得到有效保障，也影响着劳动关系的稳定性。从实践来看，许多劳动纠纷并非源于“不签合同”，而是“续签不当”——或因程序疏漏引发争议，或因条款模糊埋下隐患，甚至可能因操作失范让企业承担额外赔偿责任。本文将围绕劳动合同续签的全流程，从准备、协商到执行，结合法律规定与实务经验，为企业和劳动者详细梳理程序规范，既讲“怎么做”，也讲“为什么这么做”，让续签不仅符合法律要求，更传递人文温度。

一、续签前的准备：未雨绸缪，