2025年职业健康与安全工程师《职业卫生法规》备考题库及答案解析.docxVIP

2025年职业健康与安全工程师《职业卫生法规》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.职业病防治工作的基本方针是（）

A.预防为主，防治结合

B.以人为本，安全第一

C.综合治理，源头控制

D.科学管理，责任到人

答案：A

解析：职业病防治工作的基本方针是“预防为主，防治结合”，这是我国职业病防治工作的核心原则。它强调在生产经营活动中，首先要从源头上预防职业病危害因素的产生或控制其强度在标准范围内，同时也要做好职业病危害因素的检测、评价和防治工作，保障劳动者的健康权益。

2.职业病诊断应当由哪些机构进行（）

A.任何医疗机构

B.县级以上卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构

C.职业病防治专业机构

D.企业内部医疗机构

答案：B

解析：根据相关法律法规规定，职业病诊断应当由县级以上卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构进行。这些机构具备相应的资质和技术条件，能够按照国家标准和规范进行职业病诊断，并出具诊断证明书。其他医疗机构无权进行职业病诊断。

3.用人单位对职业病危害项目应当进行什么管理（）

A.随意管理

B.申报登记并采取有效的职业病防护措施

C.仅在发生职业病时才进行处理

D.保密管理

答案：B

解析：用人单位对职业病危害项目应当进行申报登记，并向劳动者履行告知义务，同时采取有效的职业病防护措施，保障劳动者的健康安全。这是用人单位应尽的法律责任，也是预防职业病的重要措施。

4.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中享有哪些权利（）

A.了解工作场所职业病危害因素检测结果的权利

B.拒绝参加职业病诊断、鉴定的权利

C.接受职业健康检查的权利

D.以上都是

答案：D

解析：劳动者在职业病诊断、鉴定过程中享有了解工作场所职业病危害因素检测结果、接受职业健康检查以及拒绝参加职业病诊断、鉴定的权利。这些权利是保障劳动者健康权益的重要措施，也是职业病防治工作的重要内容。

5.职业病危害因素检测应当由哪个机构进行（）

A.用人单位自行检测

B.任何第三方检测机构

C.县级以上卫生健康主管部门批准的检测机构

D.职业病防治专业机构

答案：C

解析：职业病危害因素检测应当由县级以上卫生健康主管部门批准的检测机构进行。这些机构具备相应的资质和技术条件，能够按照国家标准和规范进行检测，并出具检测报告。其他机构无权进行职业病危害因素检测。

6.职业病病人依法享受哪些待遇（）

A.医疗保障待遇

B.停工留薪期工资待遇

C.职业病诊疗补助

D.以上都是

答案：D

解析：职业病病人依法享受医疗保障待遇、停工留薪期工资待遇以及职业病诊疗补助等。这些待遇是保障职业病病人健康权益的重要措施，也是用人单位应尽的法定责任。

7.工作场所职业病危害因素检测应当多久进行一次（）

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.根据需要随时进行

答案：A

解析：工作场所职业病危害因素检测应当每年进行一次。这是为了及时发现和控制职业病危害因素的浓度或强度，保障劳动者的健康安全。检测结果应当如实告知劳动者，并按照规定进行存档。

8.用人单位应当对劳动者进行什么培训（）

A.安全生产培训

B.职业病防治培训

C.防火防爆培训

D.以上都是

答案：B

解析：用人单位应当对劳动者进行职业病防治培训，使劳动者了解工作场所职业病危害因素的种类、危害以及防护措施等知识，提高劳动者的自我防护意识和能力。这是预防职业病的重要措施之一。

9.职业病诊断证明书应当由谁出具（）

A.用人单位

B.劳动者本人

C.县级以上卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构

D.职业病防治专业机构

答案：C

解析：职业病诊断证明书应当由县级以上卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构出具。这些机构具备相应的资质和技术条件，能够按照国家标准和规范进行职业病诊断，并出具诊断证明书。其他机构无权出具职业病诊断证明书。

10.职业病病人发现用人单位未依法进行职业病危害告知和防护，应当怎么办（）

A.向用人单位提出批评

B.向工会组织反映

C.向县级以上卫生健康主管部门报告

D.以上都是

答案：C

解析：职业病病人发现用人单位未依法进行职业病危害告知和防护，应当向县级以上卫生健康主管部门报告。这是为了及时制止用人单位的违法行为，保障劳动者的健康权益。同时，也可以向工会组织反映或向用人单位提出批评，但向主管部门报告是最主要和最有效的途径。

11.用人单位职业健康监护档案应当至少保存多久（）

A.5年

B.10年

C.15年

D.30年

答案：D

解析：用人单位职业健康监护档案是记录劳动者职业健康检查、诊断、治疗等信息的重要文件，对于职业