原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工月度表(类型二)
部门电网信息与软件部岗位助理考核期间:2015-01
一、任务绩效（80%）
序号类别权重评价说明分数
人员日常工作状况管理；2分
考勤表、绩效合约、加班申请单审核、评分；2分
公司及软件部政策、会议宣贯；3分
开发部日常管
125%软件开发临时遇到技术问题的研究解决；4分
理
软件技术资料收集及开发培训；4分
与其他部门的沟通协作；5分
共20分
D5000平台输电数据推送模块开发；10分
D5000平台变电数据推送模块开发；10分
D5000平
D5000平台输变电设备限值推送模块开发；10
台输变电数
250%分
据、限值推送
数据推送模块现场调试，解决堆内存溢出、程序响
程序
应时间过长的问题；10分
共40分
编写并完成风偏子系统功能设计手册初稿；10分
气象山火
325%编写并完成风偏子系统概要设计手册初稿；10分
污区风偏系统
共10分
4
任务绩效合计100%分值：
二、管理绩效（20%）
序
类别内容权重评价说明分数
号
变电数据D5000推送程序研发准时率100%。
项目研发1分
1完成准时10%调度科技项目系统研发准时率100%。
率1分
关键绩
文档评论（0）