2025年职业健康管理师资格考试备考题库及答案解析.docxVIP

2025年职业健康管理师资格考试备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.职业健康管理师在开展职业健康检查前，应首先（）

A.直接开始检查，无需准备

B.了解被检查者的职业史和接触史

C.只需关注被检查者的主诉症状

D.让被检查者先做休息准备

答案：B

解析：职业健康检查是为了评估职业暴露对劳动者健康的影响，因此了解被检查者的职业史和接触史是至关重要的第一步。这有助于判断可能存在的职业相关健康风险，并针对性地安排检查项目。直接开始检查可能遗漏重要信息，只关注症状则不够全面，让被检查者休息准备也不是首要任务。

2.工作场所空气中粉尘浓度检测应多久进行一次（）

A.每天一次

B.每周一次

C.每月一次

D.每季度一次

答案：C

解析：工作场所空气中粉尘浓度检测的频率需要根据法规要求和实际风险评估确定。通常情况下，为了持续监控工作场所的粉尘控制效果，并确保其符合标准，每月进行一次检测是比较常见的做法。过于频繁的检测可能增加成本，而过于稀疏则可能无法及时发现超标情况。

3.职业病诊断过程中，以下哪项不属于诊断依据（）

A.职业史和现场暴露史

B.职业健康检查结果

C.劳动能力鉴定结论

D.病理检查结果

答案：C

解析：职业病的诊断主要依据劳动者的职业接触史、现场职业病危害因素检测结果、临床表现以及相应的辅助检查结果（如实验室检查、影像学检查、病理检查等）。劳动能力鉴定结论是基于诊断结果对劳动者劳动能力丧失程度的评估，是诊断后的一个环节，而不是诊断的依据本身。

4.企业制定职业病防治规划时，应优先考虑（）

A.降低生产成本

B.提高员工健康水平

C.增加企业利润

D.完成政府指标

答案：B

解析：职业病防治的根本目的是保护劳动者的健康权益，预防职业病的发生。因此，在制定职业病防治规划时，应将提高员工健康水平作为首要考虑因素。虽然成本、利润和政府指标也是企业需要考虑的因素，但员工健康是职业病防治工作的出发点和落脚点。

5.对接触有毒有害物质的劳动者进行健康监护，主要目的是（）

A.对劳动者进行心理疏导

B.早期发现职业病或职业相关健康损害

C.评估劳动者的工作效率

D.确定劳动者的退休年龄

答案：B

解析：职业健康监护是预防职业病的重要手段，通过对接触职业危害的劳动者进行定期检查，可以早期发现职业病或职业相关健康损害的迹象，以便及时采取干预措施，防止病情恶化，保护劳动者健康。

6.工作场所物理性噪声超过多少分贝时，必须采取职业病防护措施（）

A.60分贝

B.80分贝

C.90分贝

D.100分贝

答案：B

解析：根据相关标准，工作场所的噪声暴露限值通常规定为每天8小时平均噪声声压级不超过85分贝。当噪声水平超过这个限值时，必须采取有效的职业病防护措施，如使用个人防护用品、降低工作场所噪声源强度、设置隔音屏障等，以保护劳动者听力健康。

7.职业健康检查报告应由谁出具（）

A.用人单位

B.劳动者本人

C.职业健康检查机构

D.卫生行政部门

答案：C

解析：职业健康检查报告是职业健康检查机构在完成检查后，根据检查结果出具的医学文书，应客观、真实地反映劳动者的健康状况以及与职业暴露可能存在的关联。因此，报告应由具备资质的职业健康检查机构出具。

8.用人单位应当对接触职业危害的劳动者进行多长时间一次的职业健康检查（）

A.每年一次

B.每两年一次

C.每三年一次

D.根据需要随时进行

答案：A

解析：职业健康检查的频率应根据不同的职业危害因素和接触程度确定。对于大多数常规的、非高毒性的职业危害，通常要求每年进行一次检查，以便及时监测劳动者的健康状况变化。对于某些特定的高毒、高风险作业，检查频率可能需要更高。

9.职业病诊断争议时，当事人可以向哪个机构申请鉴定（）

A.用人单位所在地卫生行政部门

B.职业病诊断机构所在地卫生行政部门

C.设区的市级以上人民政府卫生行政部门指定的机构

D.任何第三方机构

答案：C

解析：根据相关规定，职业病诊断争议由设区的市级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗机构的职业病诊断专家组进行鉴定。这个机构是经过指定具有较高专业水平和权威性的机构，其鉴定结论具有法律效力。

10.职业健康管理工作计划的制定应依据（）

A.用人单位的年度生产计划

B.当地卫生行政部门的指导意见

C.职业健康检查结果和职业病危害因素检测报告

D.劳动者的个人意愿

答案：C

解析：职业健康管理工作计划的制定应基于对工作场所职业病危害因素的评估结果以及劳动者的健康状况。职业健康检查结果和职业病危害因素检测报告是评估职业病风险、确定需要采