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2025员工劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上签订，双方兹达成如下协议，共同遵守。

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要招聘员工以满足生产经营需要，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下条款：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、品德等进行考察，乙方有权了解甲方的工作环境、规章制度等情况。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（职务/岗位）工作。

2.2乙方应认真履行甲方安排的岗位职责，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

2.3甲方有权根据生产经营需要，依法调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为。

3.2甲方需要乙方到其他地点临时工作的，应提前通知乙方，乙方应服从安排。

第四条工作时间

4.1乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定。

4.2如果因工作需要乙方需加班加点工作的，甲方应依法支付乙方加班工资。

4.3乙方因个人原因需要调整工作时间的，应提前与甲方协商，并取得甲方的书面同意。

第五条休息与休假

5.1乙方依法享有每周至少天的休息时间。

5.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体假期天数按照国家法律法规及甲方的规定执行。

5.3乙方在享有休假期间，应提前向甲方提出申请，并办理相关手续。

第六条劳动报酬

6.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资及其他津补贴按照甲方的规定执行。

6.2甲方支付的工资不低于当地最低工资标准。

6.3甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

6.4乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。

6.5乙方的工资标准调整由甲乙双方协商确定。

第七条社会保险

7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2乙方应依法缴纳个人所得税。

7.3乙方的社会保险待遇按照国家法律法规及相关政策执行。

第八条劳动条件

8.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保护乙方的合法权益。

8.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生事故。

8.3乙方对甲方提供的劳动条件有意见的，应通过合理途径提出，甲方应及时处理。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1本合同的变更，需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重