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2025企业短期工劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

住址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为短期用工合同，合同期限为年月日起至年月日止，共计个月（具体起止日期以实际用工需求为准）。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位名称）职务，主要负责（具体工作内容描述）。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作岗位或工作地点，需经双方协商一致，另行签订补充协议。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。

第三条工作时间与休息休假

3.1本合同执行标准工时制度，乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体作息时间由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付相应的加班报酬，具体按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月劳动报酬为人民币元（大写：元整），甲方按月支付，支付日期为每月日。

4.2甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），具体缴纳标准和方式由双方协商确定。

4.3乙方的劳动报酬和福利待遇如有调整，甲方应提前通知乙方，并以书面形式确认。

4.4甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。

第五条社会保险与劳动保护

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳方式和比例由双方协商确定，并签订相关补充协议。

5.2乙方享有国家法律法规规定的劳动保护权利，甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。

5.3乙方在工作中应遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的伤害，责任由乙方自行承担。

第六条合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。

6.3乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除合同。

6.4本合同期满后自动终止，如需续签，双方应另行协商并签订书面劳动合同。

6.5合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理相关的离职手续，并依法支付经济补偿金（如有）。

第七条违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金。

7.2乙方违反本合同约定，未能履行工作职责或违反甲方的规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿造成的损失。

7.3因一方的过错导致合同无法履行的，过错方应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

负责人签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日